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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在人力资源文化中,非常重视组织针对市场和竞争环境而实施绩效管理的是()

A.漠不关心的人力资源文化

B.一体化的人力资源文化

C.严厉的人力资源文化

D.富有爱心的人力资源文化

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第1题
组织设计是指公司创建、运用和组合()、()和()以成功实施商业模式的过程。

A.组织规模

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第2题
()是指组织根据自身发展需求,为提高组织生产力及其整体绩效,对其员工所实施的人员素质改善、知识和技能增进、能力提高以及组织文化传播和价值观改造活动。

A.人力资源规划

B.人力资源开发

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第3题
制定医疗保险相关部门规章并组织实施的部门是()。

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第4题
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织知识竞赛等,实际上这是实施

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第5题
摩擦性失业是指由于劳动力供求双方所掌握信息的不对称、人力资源市场组织的不健全等因素,造成有就业意愿和能力的劳动者无法与就业机会及时匹配而形成的一种失业形式。()
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第6题
各级人民政府在预防未成年人犯罪方面的工作职责是()。

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第7题
在人力资源服务机构中,根据中国共产党章程及有关规定,建立党的组织并开展活动,加强对流动党员的教育监督和管理服务。()
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第8题
在一个创业团队中,正确的决策分工是()。

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C.公共关系人员、市场人员、技术人员、生产人员

D.管理人员、市场人员、财务人员、人力资源人员

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第9题
下面的哪些选项会影响企业的战略控制:()。

A.需求和市场

B.利益相关者参与

C.资源和能力

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第10题
所管理的人力资源来自不同的文化是国际人力资源管理和国内人力资源管理中最大的不一样。()
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