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[多选题]

CT.3.1新提拔干部HSE考评管理办法中规定没有安全管理工作经历的新提副处级人员、副科级人员和钻井队级人员，应到公司安全环保、井控部门进行HSE挂职锻炼，HSE挂职锻炼的主要内容包括()

A.接受安全、井控教育培训

B.学习掌握安全环保、井控相关业务

C.参与现场监督检查

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更多“CT.3.1新提拔干部HSE考评管理办法中规定没有安全管理工…”相关的问题

第1题

《中石化第四建设有限公司应急管理办法》，（)是公司应急管理的最高指挥机构，负责公司各类突发事件的应急管理。

A.企业负责人

B.应急指挥中心

C.应急指挥中心办公室

D.HSE管理组

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第2题

运营分公司绩效考评管理办法中，考评原则是（)。

A.客观公正原则

B.目标导向原则

C.奖惩兼顾原则

D.权责对等原则

E.层级管理原则

F.实事求是原则

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第3题

按照分公司绩效考评管理办法，（)由总工办归口提报企业发展部。

A.技术创新

B.专利奖励

C.能源奖励

D.荣誉奖励

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第4题

按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（)服务管理、业务管理、特殊事件组成

A.安全管理

B.质量管理

C.目标任务

D.党风廉政

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第5题

按照分公司绩效考评管理办法权责对等原则，对年度目标责任要落实到各中心、部门及负责人，对（)责任落实到中心、部门副职以上人员。（)

A.阶段性工作

B.专项工作

C.临时工作

D.常态化工作

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第6题

《辽阳石化公司动火作业安全管理办法》规定，监护人必须接受专门培训，监护人培训必须纳入HSE培训计划中，培训内容至少包括：作业存在的风险，风险控制措施，消防、气防器材的使用，事故情况下的应急处置、急救与逃生，工业气瓶、焊接机具的使用常识和相关作业的管理规定等，考试合格后由各单位主管部门发放监护。（)

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第7题

按照分公司绩效考评管理办法，技术创新、专利奖励、能源奖励由（)归口提报企业发展部，制度创新、管理创新、荣誉奖励由各中心、部门提报资料至企业发展部。

A.各中心、部门，人力资源部

B.总工办，各中心、部门

C.人力资源部，各中心、部门

D.总工办，人力资源部

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第8题

公司《风险评价管理程序》规定危险源辨识、风险评价和风险控制的范围是（)。

A.生产装置及辅助生产系统(包括正常生产和装置开、停工阶段)

B.新、改、扩建工程项目(三同时)及工程项目及装置检维修施工过程

C.工艺方案变更、技改技措项目投用、设备(设施)变更

D.其它对HSE有影响的活动、产品和服务

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第9题

新的《逬口药品管理办法》于2004年1月1日起实施。（)

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第10题

《特种设备作业人员监督管理办法》规定，复审不合格的应应童新参加考试。（)

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第11题

标志着我国饲料与饲料添加剂管理走上依法管理的法规是（)。A.《新饲料和新饲料添加剂管理办法》B.《

标志着我国饲料与饲料添加剂管理走上依法管理的法规是()。

A.《新饲料和新饲料添加剂管理办法》

B.《饲料和饲料添加剂管理条例》

C.《进口饲料和饲料添加剂登记管理办法》

D.《饲料添加剂和添加剂预混合饲料生产许可证管理办法》

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