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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动者主动辞职应当提前三十天以（）通知用人单位。

A.电话告知形式

B.口头形式

C.书面形式

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第1题

劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（)天通知。

A.15

B.20

C.30

D.60

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第2题

依据劳动法规定，劳动者在（)情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者或者额外支付劳动者一个月工资。

A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第3题

试用期内员工离职需提前三天以书面形式通知公司，非试用期员工需提前三十天书面形式通知公司。（)

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第4题

劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

A.10天

B.30天

C.90天

D.半年

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第5题

根据《劳动法》规定，劳动者在（)状况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式告知劳动者本人。

A.在试用期间被证明不符合录取条件

B.患病或者负伤，在规定医疗期内

C.严重违背用人单位规章制度

D.不能胜任工作，通过培训或调节工作岗位仍不能胜任工作

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第6题

劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

A.10

B.15

C.20

D.30

E.60

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第7题

按照《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

A.7天

B.15天

C.20天

D.30天

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第8题

《劳动法》规定，劳动者因工作调动需解除劳动合同的，应当提前30日以（)形式通知用人单位。

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第9题

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前15日以书面形式通知劳动者本人。（)

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第10题

劳动者出现（)情形时，用人单位可以解除劳动合同且应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

A.劳动者患病不能从事原工作

B. 试用期间被证明不合录用条件

C. 营私舞弊

D. 严重失职

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第11题

物业服务企业在员工入职时应明确告知，员工辞职应提前（)日以书面形式通知企业

A.5

B.15

C.30

D.45

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