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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

机关若因工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制,须经（)批准。

A.国务院

B.省级以上公务员主管部门

C.市级以上公务员主管部门

D.县级以上公务员主管部门

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第1题

从职位的角度看，聘任制的适用范围，主要可以包括专业性较强的职位辅助性职位和临时性职位。（）

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第2题

对于专业性较强的职位和辅助性职位一般是直接委派相关人员担任移动公务员职务。（)

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第3题

若因工作需要，二人可同时站在梯子上进行作业。（)

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第4题

交流是国家根据工作需要或公务员个人意愿，通过法定形式在机关内部调整公务员的工作职位，目前我国公务员的交流形式分为（)。

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.赴任

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第5题

在上海浦东新区，公务员不再是“终身制”职业了。年初，新区公布了6个聘任职位，向社会进行公开招聘

。职位类型集中在金融规划、经济分析等专业性较强的领域。目前有5个岗位的人选已经确定，并在日前与用人单位正式签约，聘期为1至3年。

问题1：请谈谈公务员实行聘任制的原因;

问题2：谈谈聘任制需要注意哪些问题？

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第6题

对专业性强、社会影响大、标准化程度高的职称系列，可依托具备较强服务能力和水平的专业化人才服务机构、行业协会学会等社会组织，组建社会化评审机构进行职称评审。（)

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第7题

根据行政机关行使职能的情况以及与行政相对人的关系，可将其分为（)。

A.职能性行政机关与专业性行政机关

B.专门执法机关与普通管理机关

C.一般行政机关与部门行政机关

D.常设性行政机关与非常设性行政机关

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第8题

上级机关可以随时监督检查下级机关实施行政许可的具体过程，也可以对下级行政机关实施行政许可的总体情况进行监督检查。（)

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第9题

发生重大旱情，或因自然原因，水资源不能满足本地区正常供水的，取水审批机关可以对取水单位或者个人的取水量予以紧急限制。（）

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第10题

承运人办理承运手续时未核对乘机人和行李的，机场安全保卫机关可以对有关单位处以警告、停业整顿或者5万元以下的罚款。（)

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第11题

根据职位特征模型（JCM），一个职位对人们的激励程度取决于（）

A.技能专业性、任务分工性、任务多样性

B.技能多样性、任务分工性、任务重要性

C.技能专业性、任务同一性、任务开放性

D.技能多样性、任务同一性、任务重要性

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