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[主观题]

新员工入职1个月内未签订劳动合同，且在当月内书面通知员工解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。以上说法是否正确（）

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第1题

华天新员工入职时一般签订的是（)的劳动合同。

A.1年

B.3年

C.6年

D.不固定期限

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第2题

入职培训时人事部门将告知员工工作内容，工作条件等相关情况，并与其签订《劳动合同》。（)

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第3题

在人员招聘流程中，录用阶段的主要工作是（)。

A.录用决策

B.入职培训

C.试用期考察

D.签订劳动合同

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第4题

公司员工在入职时有哪些安全要求？（)

A.领用办公电脑

B.领用办公用品

C.填写相关个人信息

D.签订劳动合同与保密协议

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第5题

《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定：所有员工入职均须签订劳动合同，专业技术岗位和信息统计/分析岗位需同时须签订《保密协议》或《竞业限制协议》（）

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第6题

关于员工劳动关系管理的说法，正确的是（)。

A.口头确认员工违规行为

B.试用期满签订劳动合同

C.离职员工资料保存一年

D.保留好入职培训记录

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第7题

下列关于职业道德正确的说法是（)。

A.新员工入岗前的教育应包括公司职业道德规范的内容

B.签订的劳动合同中，应包括遵守公司职业道德规范的内容

C.把职业道德建设列入员工培训的常规学习内容

D.职业道德建设是企业和员工共同的责任

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第8题

根据劳动合同法的规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为（)。

A.1个月内

B.15日内

C.2个月内

D.3个月内

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第9题

员工入职管理的风险防控包含（)。

A.员工招聘管理中的风险防控

B.劳动合同签订时的风险防控

C.员工在试用期管理中的风险防控

D.员工面试过程中的风险防控

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第10题

对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定，考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况，并以此来决定是否长期聘用的过程是（)。

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

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第11题

零售药店至少有（)熟悉医疗保障法律法规和相关制度规定的专（兼)职医保管理人员负责管理医保费用，并签订1年以上劳动合同且在合同期内

A.4名

B.2名

C.5名

D.3名

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