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[判断题]

按银行卡积分管理的规定,在银行卡积分基础规则管理的要求中,当商户类型与特约商户重合(同时满足)时,应取消特约商户的积分策略。()

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第1题
在SET协议中规定,支付网关必须由()或收单行联合组织(如银行卡组织)来担当。

A.商户收单行

B.用户收单行

C.双方首单行

D.交易管理方

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第2题
理财凭证按盛京银行重要空白凭证管理办法进行管理,其领用、收费等与我行其他的重要空白凭证相同。个人客户为可认购理财产品银行卡,对公客户即为结算账户。()
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第3题
有下列行为之一,但未造成不良后果或者情节较轻的,按轻微违规行为积分标准应积1£­3分的是()。

A.未按规定向客户营销产品

B.未按规定使用消费者个人信息

C.未按规定受理、处理客户投诉

D.未按规定操作,侵害消费者合法权益

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第4题
按如下函数原型,采用如图1-9所示的梯形法编程实现,在积分区间[a,b]内计算函数y1= 的定积分

按如下函数原型,采用如图1-9所示的梯形法编程实现,在积分区间[a,b]内计算函数y1=的定积分。其中, 指向函数的指针变量f用于接收被积函数的入口地址。

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第5题
员工对积分处理有异议时,可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起在规定时间内向其隶属机构的()提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料。

A.员工所在部门

B.内控合规部门

C.积分意见提出部门

D.人力资源部门

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第6题
目前,我国已经建成以中国人民银行现代化支付系统为核心,银行业金融机构行内支付系统为基础,中国银联银行卡支付系统和独立的第三方支付系统为重要组成部分的支付清算网络体系。()
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第7题
关于员工轻微规定行为的积分标准及处理、积分流程,下列说法错误的是()。

A.每个积分周期开始从零分起算

B.员工连续两次积分达到24分的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理

C.员工对积分处理有异议的,可以向隶属机构人力资源部门申请复查。内控合规部门作出的复查决定为最终决定,原则上不再申请复核

D.对告诫、通报批评、解决劳动合同处理有异议的,可按照违规行为处理办法相关程序申请复查、复核

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第8题
将下列三重积分按不的次序设置积分限:

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第9题
关于员工违规行为的组织管理问题,总行内控合规部牵头负责全行违规积分工作的组织实施和日常管理,主要职责不包括()。

A.统筹违规积分管理工作,组织拟定或修订员工轻微违规行为积分管理制度,持续完善违规积分管理工作机制

B.审核对总行管理员工的违规积分处理意见,监督有关部门履行积分管理职责

C.负责员工违规积分信息管理

D.指导、监督、检查本条线的积分管理工作

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第10题
按银行卡解除临时卡挂失业务的业务受理要求,若法人代表办理单位卡解除临时卡挂失则需补充提交加盖了公章的办理授权书。()
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第11题
按定积分定义证明:

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