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[判断题]

若新人在入司后的次月末未完成衔训考核标准的，则该新人入司的次月和以后也可以再享受本方案（）

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第1题

若新人在签约当月达到转正业务要求，在次月转正考核操作前来不及完成衔接训练、转正培训参训的，可先转正，但必须于（)个月内完成培训，否则将于下一次维持考核时降级。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

新人在1月10日入司，出单国寿福2件合计1万元，1月FYC4300，按培训津贴基础版测算，1月可获得培训津贴1500元（）

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第3题

根据标准部组考核方案，对于5月份入司的组经理，可以参与评选二季度的业务组达标计划奖励（）

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第4题

华天对所有新进入司的员工入职前进行（)管理体系、华天产品等内容培训，并经过考核合格后方可进入岗位。

A.华天文化

B.华天历史

C.华天员工手册

D.安全生产

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第5题

每月（)日以后入司新人，若入司当月未能达到领取最低训练津贴标准，训练津贴领取时间可以顺延一个月

A.10

B.15

C.20

D.25

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第6题

新员工入职培训成绩：低于80分；带岗考核成绩：低于60分；试用期考核成绩：G系员工考核任务有未完成项的、Y系员工考核得分低于90分；均视为未通过试用期（）

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第7题

新入职员工与离职员工绩效考核周期内实际出勤低于__日的，不纳入季度考核，按岗位效能奖金标准100%以实际出勤天数核发（）

A.20

B.15

C.10

D.5

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第8题

面向 CHBN 四大市场，选择具体可量化的重点指标，建立“4+2”考核指标体系，主要包含：经济效益类、市场发展类、服务质量类和运营管理类四大类，以及（)两个扣分项。

A.短板提升指标

B.未完成工作计划

C.负面清单

D.入格率不达标

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第9题

新入职人员、实习人员和临时参加劳动的人员，应经过安全知识教育并考核合格后，方可从事各种工作，并且不得单独作业（）

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第10题

新入井人员经安全教育和培训考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满（)后经考核合格方可独立工作。

A.2个月

B.4个月

C.6个月

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第11题

“一训”是指开展一个月的新人衔训，“三会”是指新人衔训期内，组织召开专属的“新人亲友联谊会、新人专属产说会、新人荣誉见证会（）

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