如果结果不匹配，请 
更多“微观层次的信息资源管理是一种战略管理，一般由国家信息资源管理…”相关的问题
A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的低级阶段
D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求
A.信息技术为主导的高新技术的发展，互联网和电子商务的应用
B.全球竞争时代的来临使竞争进入了新的层次
C.由于人的需求与价值观趋向多元化，对人的管理变得更复杂了
D.以上均正确
A.整理家里的藏书也是一种信息资源管理
B.信息资源管理是为了更好地实现信息的价值
C.只有在处理大量数据时，才会使用到信息资源管理
D.信息资源管理方式有人工管理、文件管理和数据库管理
A.强化各模块的管理效率，提高人才招聘和利用的质量
B.从战略层面提升人力资源管理的地位
C.提高数据处理的综合能力，保障信息的准确性
D.大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性
