自然资源开发一两次就会被消耗完，而人力资源可以开发无数次，这体现了人力资源的什么特点（)。

A.活动性

B.可控性

C.时效性

D.持续性

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更多“自然资源开发一两次就会被消耗完，而人力资源可以开发无数次，这…”相关的问题

第1题

企业因自身原因未动工开发建设满两年而造成闲置土地的，市、县自然资源主管部门选择以下（)方式处置。

A.无偿收回土地

B.与使用权人协商

C.征缴土地闲置费

D.追缴土地闲置费，并无偿收回土地

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第2题

酒店为了对酒店人力资源进行有效的利用与开发而进行的管理，指的是（)。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

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第3题

生产线加注机专门为各大汽车生产厂家开发，它和站式加注系统主要的区别在于它是安放在汽车厂家的生产线上，这样在新车下线的同时，就同步完成了柴油车尾气处理液的加注（)

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第4题

当气井所控制的储量一定时，采气速度大，所消耗的能量就大，气井递减也就快。（)

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第5题

某研究所李某受某生产单位委托研究开发一种新的生产工艺。李某利用生产单位按合同约定提供的设

备和技术资料完成了新工艺的开发，并就该发明创造提出了专利申请。生产单位提出异议，认为该发明创造使用了本单位的设备和资料，所以专利申请权应归它所有。李某认为，双方在订立委托开发合同时并未就新开发所完成的发明创造的归属作出过约定，所以专利申请权应归他本人所有，生产单位以后如需使用该项方法，应当支付使用费。

问：⑴该项发明的专利申请权应当归谁所有？

⑵李某要求某单位支付使用费是否合理？

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第6题

BS-800连续两次报警D3位置吸样时堵针，D3清洗液会被禁用，会影响设置了交叉污染项目的测试（）

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第7题

人力资源不包括以下哪个基本要点？（)

A.人力资源中的人力包括体力和智力两个部分

B.人力资源也是一种自然资源

C.人力资源所具有的劳动能力，是人力资本的存量，只有在劳动时才能发挥出来

D.人力资源是一定范围内的人口总体，是一个宏观的概念