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[判断题]

行为对照表法是使用频率最高的绩效考核方法()。

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第1题
在进行培师需求分析时,相关信息的收集方法包括()

A.绩效考核法

B.员工行为观察法

C.关键事件法

D.调查问卷法

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第2题
绩效考核的方法大致可归纳为()。
绩效考核的方法大致可归纳为()。

A.特征法

B.行为法

C.结果法

D.综合法

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第3题
在绩效考核之前,往往需要对考评主体进行培训。常用的评估主体培训形式与方法不包括()。

A.讲座法

B.单独面谈法

C.角色扮演

D.行为示范

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第4题
已知某平稳连续随机信号的最高频率fm=100Hz,利用周期图法估计该信号的功率谱。(1)若用DFT进行
已知某平稳连续随机信号的最高频率fm=100Hz,利用周期图法估计该信号的功率谱。(1)若用DFT进行

已知某平稳连续随机信号的最高频率fm=100Hz,利用周期图法估计该信号的功率谱。

(1)若用DFT进行谱分析,抽样颇率谱线间隔小于2Hz,则进行谱估计的信号的最小长度N是多少?

(2)试给出两种将谱估计的方差减小到原来方差的方法,并比较这两种方法。

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第5题
以下对常用儿童行为指导方法的描述中,不正确的是

A.以逐步消除紧张、焦虑、恐怖等情绪反应为目的的“系统脱敏法”

B.以奖励方式鼓励出现期望行为方式为主的“正性强化法”

C.以确定靶目标为主制订的行为矫治法

D.以帮助摆脱某种不愉快刺激,促使良好行为出现频率增加为主的“负性强化法”

E.通过逐步增加进入个体大脑的视、听、触等感觉刺激信息,促使中枢神经系统形成有效组合的“感觉统合训练法”

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第6题
使用不同成本流方法导致利润表销售成本最高的是()。

A.个别计价法

B.先入先出法

C.后入先出法

D.加权平均法

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第7题
最适用于评选最佳员工,能够有效地避免集中化趋向的绩效考核方法是()。

A.交替排序法

B.简单排序法

C.配对比较法

D.强制分配法

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第8题
在绩效考核中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是()

A.目标管理法

B.排列法

C.评分法

D.360°评价法

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第9题
影视剧中拍摄人物使用频率最高的景别是全景。()
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第10题
使用频率最高的详细设计工具是()。

A.数据流程图

B.方块图

C.PAD图

D.程序流程图

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第11题
对于该求助者,可以使用的咨询方法包括()。(A) 认知行为疗法(B) 阳性强化法(C) 系统脱敏疗法(D) 厌

对于该求助者,可以使用的咨询方法包括()。

(A) 认知行为疗法

(B) 阳性强化法

(C) 系统脱敏疗法

(D) 厌恶疗法

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