首页 > 卫生专业技术资格> 临床医学类(中级)
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

处置劳务纠纷的主要方式有()。

A.和解及调解

B.政府强制执行

C.诉讼

D.专家裁定

E.仲裁

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第1题
法院适用简易程序在开庭审理时应当先行调解的民事案件有哪些?()

A.婚姻家庭纠纷和继承纠纷

B.劳务合同纠纷

C.交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷

D.合伙协议纠纷

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第2题
法律纠纷的解决方式有()。

A.调解

B.和解

C.诉讼

D.仲裁

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第3题
江南水乡的平民百姓因日常生活中发生纠纷或矛盾,在双方争执不下时,为争吵双方举行的和解茶会称为()。

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第4题
加密的方式有多种,如果加密和解密使用的秘钥是一样的,就是对称加密。()
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第5题
编制劳务工资纠纷应急预案的目的是()。

A.减少劳务纠纷

B.降低劳务纠纷的影响

C.杜绝劳务纠纷

D.预防劳务纠纷

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第6题
工业企业取得的下列款项中,符合收入的定义的有()

A.销售原材料取得的收入

B.出租无形资产的租金

C.提供劳务取得的收入

D.处置企业固定资产净收益

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第7题
消费者和经营者发生争议,解决方式有()。

A.首选与经营者协商和解

B.请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解

C.向有关行政部门投诉或提请仲裁

D.最后向人民法院提起诉讼

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第8题
关于劳动关系和劳务关系,以下说法错误的是()。

A.劳动关系比较正式,是受到《劳动法》规范和调整的,而劳务关系没有法律约束

B.劳动关系的建立必须签订劳动合同,而劳务关系则由双方协商确定

C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系,劳务关系则不然

D.在管理上,正式的劳动关系有较大的自由处置度,而劳务关系则没有。

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第9题
根据新制度要求,对部分处于“有工作但没上班/干活状态”的人员,需要进一步询问“是否会返回原工作”。下列人员中应当选择①是的为()。

A.钱女士本月因身体原因向公司申请修养3个月

B.小王与公司发生工伤认定方面的劳务纠纷,预计2个月后返岗

C.小孙目前处于季节性停工,老板通知20天后开工

D.小孟本月8号出发去上海参加为期2个月的在职学习

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第10题
项目部劳动力计划编制的主要内容包括()。

A.安排工程所需劳务企业

B.预算工程所需劳务成本

C.制订具体的补充或调剂计划

D.编制劳务纠纷应急预案

E.编制工程施工部位劳务需求统计表

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第11题
劳务纠纷及突发事件管理机构中,总承包企业“一把手”为组长的工作领导小组组长为。

A.企业董事长/总经理

B.企业法人代表

C.企业主管劳务的副总经理

D.与劳务相关部门管理人员

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