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[多选题]

骑手小明健康证到期后未及时进行办理,于是小明在网上找了一张照片进行拍照上传,小明此行为应受到什么处罚()

A.处罚代理商1000元

B.处罚代理商500元

C.永久拉灰

D.处罚骑手500元

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第1题
来访客户未过有效期过期但未及时维护引起的纠纷,客户杜杜于10月1日来访本案,由A组小明接待,小明真诚接待杜杜后并严格按照规范进行了明源录入,而后小明发现杜杜意向度不强,遂未关注不再刻意回访。10月26日杜杜经朋友再次推荐觉得本案很不错于是再度来访,且杜杜没告知已来访,于是B组小金真诚接待了杜杜,并作了严格的明源录入。10月30日,杜杜成交,若小明在30天内未进行任何再度回访跟踪及来访记录更新,客户归属()
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第2题
骑手小马同时来了多个订单,当发现自己不能很好的完成时,于是第一时间,把近单转到转单大厅,五分钟后,发现没有同时抢单,及时联系了后台进行改派()
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第3题
关于工资卡下列说法正确的是()

A.入职前要提供身份信息、工资卡信息,健康证原件及联系方式

B.提供的工资卡可以不是本人的,使用朋友或者亲属的也可以

C.入职后要第一时间把银行卡和骑手App进行绑定,很多补助是线上发放的

D.离职前如果不及时把App中的钱提现,离职删号后将无法再进行操作

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第4题
客户想要办理携号转网业务,经过咨询客服人员了解到自己还捆绑着其他优惠业务未到期,后来打算等业务到期后再办理携转,后来了解到她朋友小陈通过投诉解决了协转问题,于是该客户也准备投诉,这反映了客户()的投诉心理。

A.宣泄心理

B.从众心理

C.建议心理

D.逆反心理

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第5题
以下不符合终止、解除劳动合同程序的是()

A.由各单位提出终止、解除劳动合同的,应事先征求工会意见,经所在单位领导班子研究决定后,办理终止、解除劳动合同手续

B.员工本人提出终止、解除劳动合同的,除法定可随时提出终止、解除劳动合同的情形外,由本人提前10天书面提出申请,经单位研究同意后,办理终止、解除劳动合同手续

C.单位与员工终止、解除劳动合同的,应及时办理工作交接、相关资料移交、归还领用的行政用品等离职手续

D.对签署补充协议,服务期、培训期未到期的,应按约定进行赔偿

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第6题
小明收到一部二手手机,屏幕表面有不明显刮痕,小明未留意,直接寄出,收方为电子产品专业检测平台,该平台致电95338称收到手机屏幕有划痕,后小明与寄方客户核实手机寄出前确实有刮痕,于是小明让寄方再致电95338说明手机寄出前就有刮痕,最终此件是否界定小明损坏件()
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第7题
关于已经办理准入备案并进入机场控制区的飞行区设备,以下说法错误的有()。
A、产权单位应在完成备案后20个工作日内打印并张贴“飞行区设备识别卡”,识别卡应张贴在飞行区设备的明显位置

B、设备进入飞行区后,产权单位应当按照《备案表》中的备案要求进行停放、使用、检查、维护等

C、当已进入飞行区的飞行区设备不满足准入条件时,产权单位应立即停止使用并在设备明显位置设置“禁止使用”告知牌,并及时采取措施恢复设备准入条件,15个自然日未恢复的应通过SMS平台提交核销申请,申请通过后方可清理出飞行区

D、无动力设备执行强制退出机制。在无动力设备使用期限达到最长备案期后,由机场集团对到期的无动力设备进行评估,评估满足继续使用条件或采取措施后满足继续使用条件的,可延长使用一年,延期次数达到规定次数后将不再受理延期,由产权单位在到期后15个工作日清出飞行区

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第8题
由于未及时进行认证而被暂停发放养老保险待遇的持卡人,到发卡银行进行资格认证后,从办理认证的下月起恢复发放并补发暂停发放期间的待遇()
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第9题
各部门内勤在员工()有效期到期前一个月通知并督促员工到相关机构进行更换

A.身份证

B.健康证

C.毕业证

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第10题
关于外卖标准,伙伴需登记骑手信息(含体温)并查看骑手()

A.骑手证

B.健康证

C.身份证

D.上岗证

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第11题
2009年10月,某市某区食品药品监督管理局对位于本辖区内的某酒楼进行执法监督检查,检查中发现,
该酒楼厨房直接从事食品加工的厨师15人均未办理健康证,且发现该酒楼存在生熟食共用菜板刀具、食品超过保质期、环境卫生污染严重等问题。于是根据《食品安全法》相关条款的规定,决定给予该酒楼合计罚款2万元的行政处罚。法定期间经过,该企业既未申请行政复议,也未提起行政诉讼,且拒不履行行政处罚决定。区食品药品监督管理局遂申请法院强制执行该行政处罚。

问题:

(1)酒楼的厨师是否必须具备健康证才能上岗?患有哪些疾病的人员不能从事食品生产、经营工作?

(2)被处罚人不提起行政复议或诉讼,又拒不执行行政处罚决定,该食品药品监督管理局是否具有强制执行权?

(3)对拒不缴纳罚款,该食品药品监督管理局可以采取哪些措施?

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