A.入职前要提供身份信息、工资卡信息,健康证原件及联系方式
B.提供的工资卡可以不是本人的,使用朋友或者亲属的也可以
C.入职后要第一时间把银行卡和骑手App进行绑定,很多补助是线上发放的
D.离职前如果不及时把App中的钱提现,离职删号后将无法再进行操作
A.宣泄心理
B.从众心理
C.建议心理
D.逆反心理
A.由各单位提出终止、解除劳动合同的,应事先征求工会意见,经所在单位领导班子研究决定后,办理终止、解除劳动合同手续
B.员工本人提出终止、解除劳动合同的,除法定可随时提出终止、解除劳动合同的情形外,由本人提前10天书面提出申请,经单位研究同意后,办理终止、解除劳动合同手续
C.单位与员工终止、解除劳动合同的,应及时办理工作交接、相关资料移交、归还领用的行政用品等离职手续
D.对签署补充协议,服务期、培训期未到期的,应按约定进行赔偿
B、设备进入飞行区后,产权单位应当按照《备案表》中的备案要求进行停放、使用、检查、维护等
C、当已进入飞行区的飞行区设备不满足准入条件时,产权单位应立即停止使用并在设备明显位置设置“禁止使用”告知牌,并及时采取措施恢复设备准入条件,15个自然日未恢复的应通过SMS平台提交核销申请,申请通过后方可清理出飞行区
D、无动力设备执行强制退出机制。在无动力设备使用期限达到最长备案期后,由机场集团对到期的无动力设备进行评估,评估满足继续使用条件或采取措施后满足继续使用条件的,可延长使用一年,延期次数达到规定次数后将不再受理延期,由产权单位在到期后15个工作日清出飞行区
问题:
(1)酒楼的厨师是否必须具备健康证才能上岗?患有哪些疾病的人员不能从事食品生产、经营工作?
(2)被处罚人不提起行政复议或诉讼,又拒不执行行政处罚决定,该食品药品监督管理局是否具有强制执行权?
(3)对拒不缴纳罚款,该食品药品监督管理局可以采取哪些措施?