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[判断题]

因云之家考勤模块尚未开通，考勤打卡、与考勤相关的流程仍在钉钉发起与操作（）

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第1题

小钉是钉钉的管理员，他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式，他希望公司也能使用。但是，领导对于考勤作弊这个问题非常重视，小钉可以如何说服他的领导呢？（)

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室，到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效

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第2题

才到云打卡以下有误的是（）

A.才到云考勤补卡上限是5次

B.出差地点跟打卡地点必须一致

C.中午打卡时间异常提示可不处理

D.出现中午漏打卡可不处理

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第3题

员工因工作、个人原因（如忘打卡、因公外出等原因）未能打卡的，应在几个工作日内填写《考勤异常证明》，由部门负责人审批后，交考勤员审核方可，否则作为旷工处理（）

A.1

B.2

C.5

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第4题

以下哪些情况需要提交纸质记录作为考勤补充方式（）

A.打卡上班后外出/出差、无法按时打卡的

B.上班前直接外出/出差、无法按时打卡的

C.加班、请休假、考勤异常等均需提供相应纸质记录作为考勤核算依据

D.因工作需要长期外驻人员

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第5题

请指出考勤模块内的哪些操作需要运行进程才会生效（）

A.在班次查询页面将张三的排班由A班调整为B班

B.在排班管理（员工考勤档案）页面，将张三的班次由A班调整为B班

C.员工通过签卡流程，补充09:00的打卡记录

D.员工通过请假流程、生成一条年假记录

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第6题

员工因出差办事上/下班没有打卡，以下哪种方式操作正确（）

A.去兼职管理岗处登记《考勤异常登记表》

B.去兼职管理岗处登记《考勤违纪登记表》

C.提前向部门负责人说清出差事由，其余无需理会

D.当月核对考勤时再提

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第7题

天翼云办公：依托互联网、移动通信网络而集中部署的业务平台，提供在PC机、智能手机、平板电脑等多终端使用的融合型办公服务，可满足客户随时随地进行（）、（）和（）的需求

A.信息共享

B.沟通交流

C.协同办公

D.考勤打卡

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第8题

根据《考勤与休假管理制度》规定，如员工A在2020年9月共计迟到、早退、忘打卡次数5次，则该员工9月应扣罚多少金额（）

A.0

B.200

C.400

D.500

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第9题

以下哪些考勤规定是对的（）

A．必须本人面部识别打卡，每天上下班各考勤1次B．当天非全天请假、出差、外出的，上班后离岗的可不用打卡，直接离开C．外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D．员工因患病需停止工作治疗的，连续3天（含）以内的须提供公立医院休假诊断证明（盖公章）收费单据等；超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明（盖公章）或住院证明、收费单据等

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第10题

协合集团实行人脸识别打卡与钉钉签到打卡相结合的方式进行考勤。在公司环境应该使用打卡；外出应使用钉钉签到打卡。指纹打卡作为门禁系统，不允许跟进跟出（）

A.指纹

B.蓝牙打卡

C.钉钉签到

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第11题

高速公路等线性工程人员考勤，推荐用哪种更合适？（)

A.IC打卡

B.RFID打卡

C.人脸识别仪打卡