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[单选题]

从业人数是指与企业建立劳动关系的职工人数和()之和。

A.临时工

B.合同工

C.退休返聘人员

D.企业接受的劳务派遣用工人数

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第1题
某企业成立于2019年5月,财务人员2020年4月向聘请的注册会计师咨询可享受减免企业所得税优惠政策的小型微利企业认定标准。财务人员的下列表述中,符合税法规定的是()。

A.小型微利企业优惠政策可适用于限制性行业

B.小型微利从业人数指标按企业全年的月度平均值确定

C.小型微利企业资产总额指标按年末账面价值确定

D.从业人数包括与企业建立劳动关系的职工人数和接受的劳务派遣用工人数

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第2题
根据我国有关法规规定,职工一方人数在30人以上的集体劳动争议适用______。

A.特别程序

B.普通程序

C.一般程序

D.临时程序

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第3题
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。()
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第4题
按照《中国工会章程》规定,关于“女职工委员会”的阐述,下面哪一个不准确?()

A.女职工委员会人数少于10人,可以不用考虑女职工问题

B.女职工委员会与工会委员会同时建立,在同级工会委员会领导下开展工作

C.女职工委员会由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上组成

D.企业工会职工委员会是县或者县以上妇联的团体会员,通过县以上地方工会接受妇联的业务指导

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第5题
甲公司现有职工80人,因生产经营发生严重困难需裁员,根据劳动合同法律制度的规定,该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上,甲公司向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告,甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是()

A.10人

B.9人

C.8人

D.7人

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第6题
职工人数在30人以下的参保小微企业,若上年度裁员不超过1人的,可以申领稳岗补贴。()
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第7题
下列各项中,企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是()。

A.发放职工工资

B.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

C.支付职工的培训费

D.缴存职工基本养老保险费

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第8题
协商代表人数及比例,企业方、职工方协商代表人数应当对等,每一方至少()人,并各确定一名首席代表。协商代表具体人数由双方协商确定。职工方协商代表中一线岗位职工的代表比例不低于()。

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第9题
某企业第一季度总产值和职工人数资料如下表:时 间 1月 2月 3月
某企业第一季度总产值和职工人数资料如下表:时 间 1月 2月 3月

某企业第一季度总产值和职工人数资料如下表:

时 间 1月 2月 3月 4月

总 产 值(万元) 150 170 175 180

月初职工人数(人) 500 510 516 520

计算:(1)该企业第一季度的月平均劳动生产率;

(2)该企业第一季度劳动生产率。

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第10题
下列关于反映医院医疗工作效率的指标说法错误的是A、观察室死亡患者数:指观察室的死亡人数B、急诊

下列关于反映医院医疗工作效率的指标说法错误的是

A、观察室死亡患者数:指观察室的死亡人数

B、急诊死亡人数:指在急诊室治疗或抢救过程中死亡的人数

C、健康检查人数:指在院内进行的全身性健康体检人次数,不包括医院本院职工的全身健康体检

D、急诊抢救人次:指在急诊室进行抢救的人次数

E、门诊人次:指患者来院门诊由医师进行诊断治疗的人次数

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第11题
就业前健康检查的目的主要在于A、为职工建立健康档案B、职工与企业建立劳动合同C、使受检者能够自主

就业前健康检查的目的主要在于

A、为职工建立健康档案

B、职工与企业建立劳动合同

C、使受检者能够自主选择岗位

D、发现受检者的职业禁忌证

E、完善劳动赔偿制度

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