题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某企业的人事专员，每天需要关注入职、转正、离职、合同到期等数据，请问最便捷的数字化工作方式是什么？（)

A.将电脑花名册以excel写入VBA语言，自动提醒

B.在智能人事上设置待办项目和提醒周期，自动提醒

C.查阅近期待办的所有工作，设置闹钟提醒

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

更多“某企业的人事专员，每天需要关注入职、转正、离职、合同到期等数…”相关的问题

第1题

蒸汽吞吐法通常是在（)周内每天向生产井注入一定量蒸汽，注入蒸汽后，关井2～3天使热量得以充分地扩散，然后开井生产。

A.1～2

B.2

C.2～3

D.3

点击查看答案

第2题

计算题：某聚合物注入井的日配注为96m3£¯d，因此电停泵关井4h，求该井当日的日注入量？

点击查看答案

第3题

若以控制体重为目的，从事静坐职业者每天至少需要进行的体力活动分钟数为A.20B.30C.40D.50E.60

若以控制体重为目的，从事静坐职业者每天至少需要进行的体力活动分钟数为

A.20

B.30

C.40

D.50

E.60

点击查看答案

第4题

若以控制体重为目的，从事静坐职业者每天至少需要进行的体力活动分钟数为

A.20

B.30

C.40

D.50

E.60

点击查看答案

第5题

考核（)最适合运用TAA考核方法。

A.人事专员

B.销售部经理

C.生产部

D.公司总经理

点击查看答案

第6题

老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。专门用来对农民工权益保护的法律有哪些？（)？

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《就业促进法》

D.《农民工权益保护法》

E.《人权法》

点击查看答案

第7题

每天下班需要打电话通知锅炉房停气，如电话打不通需要知会锅炉房，方可关总气阀。（)

点击查看答案

第8题

（)负责新入职及转复岗员工的转正审核，确保其满足EHS相关要求。

A.EHS部