首页 > 高级卫生专业技术资格> 临床医学类(高级)
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

组织采用“组织调配”的方式发起人员调配,下列说法正确的是()。

A.组织内部出现空岗并且有合适目标人选时,可按照组织调配程序选拔人员

B.在用人单位内部进行的员工职位调整,或因机构变动、职位撤并、职数增减、公司工作需要的人员调整等,可按照组织调配程序进行调整

C.省本部各部门内部岗位调动,涉及三级经理级别岗位调整的,用人单位须报分管领导审批同意后再提出申请

D.省本部跨部门岗位调动,涉及三级经理级别岗位调整的,由人力资源部呈报分管领导、公司总经理审批,并下达调动通知

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第1题
《中国移动陕西公司专家管理办法(试行)》办法规定,根据组织及个人发展需要,具备()人员可转聘进入专家序列,可由组织发起调配。

A.主管资格

B.经理资格

C.高级经理资格

D.领域专家资格

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第2题
战训部门或人员应负责组织制定执勤战斗装备的配置计划,做好执勤战斗装备的战备管理和调配工作。()
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第3题
静脉用药调配中心的说法错误的是()

A.静脉用药调配所用的注射剂应符合中国药典静脉注射剂质量要求

B.静脉用药调配所使用的注射器等器具,应当采用符合国家标准的一次性使用产品

C.静脉用药调配所用药品、医用耗材和物料应当按规定由医疗机构药学及有关部门统一采购,储存在适宜的二级库

D.静脉用药调配中心(室)由医疗机构药学部门统一管理

E.静脉用药调配中心(室)由医疗机构药事管理组织与质量控制组织统一管理

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第4题
主管药师的职责有:A.指导和组织并亲自参加药品调配和制剂等工作B.组织和带领下级药学人员认真执

主管药师的职责有:

A.指导和组织并亲自参加药品调配和制剂等工作

B.组织和带领下级药学人员认真执行规章制度和药品法规

C.到临床介绍新药和收集药品安全信息

D.参加药物信息咨询和新制剂研究工作

E.以上全部

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第5题
组织多元化战略对招聘和选拔的影响有:高效获取新业务所扩张所需要的人才;发现和培养现有员工、进行人员调配;为新业务储备人才。()
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第6题
铁路营业线施工验交,行车组织、设备管理部门要()。

A.提前做好各项接管准备工作

B.对新增人员提前进行培训

C.对新增人员提前调配到位

D.一次性达到设计运行速度

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第7题
在指挥组的领导下,负责先期的故障处置,并负责故障期间的行车组织以及信号设备的抢修、恢复期间的配合工作。车站人员不足时,()做好站间人员调配工作。

A.控制中心

B.乘务中心

C.站务中心

D.通号中心

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第8题
对其药品调配、供应及药学服务活动所规定的条件、行为规范的内容和方式,与药品零售企业相似,但
没有许可证审批的前置性管理

A.药品生产企业

B.药品批发企业

C.药品零售企业

D.药品使用机构

E.药品研发组织

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第9题
下列说法正确的是

A.企业编制购货计划时应以药品质量作为重要依据,并有质量管理机构人员参加

B.批发企业质量体系包括组织结构、职责制度、过程管理和设施设备

C.企业应对质量不合格药品进行控制性管理

D.处方要经执业药师或具有药师以上(含药师和中药师)职称的人员审核后方可调配和销售

E.药品出库应遵循“先产先出”、“近期先出”和按批号发货的原则

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第10题
交流调配是行政组织一项整体有序的工作,公职人员个人有义务服从组织因工作需要而做出的调配安排。()

此题为判断题。

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第11题
在组织行为学中,职业生涯管理旨在____。

A.员工调配

B.培训、人才培养

C.描述人的职业行为规律

D.绩效考核与提拔

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