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[判断题]

直接上级或间接上级对于新入职员工可以不用辅导，由新员工自行学习。（)

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更多“直接上级或间接上级对于新入职员工可以不用辅导，由新员工自行学…”相关的问题

第1题

公司可以解除劳动合同的情况有：（)

A.员工与上级发生冲突

B.员工严重违反公司劳动纪律的行为

C.员工盗窃、贪污、挪用、侵占公款，故意毁损公司财产的

D.员工入职时提供了虚假资料

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第2题

员工的考核者按角色分直接上级和间接上级。（)

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第3题

对于培训成果转化不理想的员工，需由培训管理员统计具体名单，与其直接上级或部门经理沟通后，安排回炉再学习。（)

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第4题

在正式启动岗位轮换程序前，直接上级或间接上级要与轮岗本人进行沟通。（)

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第5题

存在于底层工人与监工或其它直接上级之间的关系属于（)

A.直接直线关系

B.直接参谋关系

C.间接直线关系

D.间接参谋关系

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第6题

《国家电网公司电力安全工作规程（信息部分)》要求：新入职的员工，在入职培训合格后，可以参加信息运维现场作业方面的工作。（)

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第7题

公司级EHS培训可以让新入职的员工了解工作中有哪些危害因素，也可以得知如何防护的措施。正确A（)

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第8题

对于案情重大、现场复杂的案件，上级公安机关认为有必要时，可以直接组织领导现场勘验、检查。（)

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第9题

企业通讯录支持一个组织架构内找人随时随地,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是（）。

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

B.手机不用再存同事通讯录

C.不支持自定义设置员工展示信息

D.都不对

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第10题

关于中国式管理的组织表述正确的是（)。

A.上司应该避免上侵下职

B.员工要安上级的心

C.职位愈高弹性就越大

D.以上都包括

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第11题

下列有关公安机关行政案件的指定管辖的说法正确的是（)。

A.对管辖权发生争议的,报请共同上一级公安机关指定管辖

B.对管辖权发生争议的重大、复杂案件,只能由上级公安机关指定管辖

C.对于重大、复杂的案件,上级公安机关可以直接办理

D.根据属地原则,对于重大、复杂的案件,上级公安机关也不能直接办理

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