首页 > 高级卫生专业技术资格> 临床医学类(高级)
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪项不是影响人力资源管理外部环境变化的因素?()

A.法律和法规

B.人口增长的快慢

C.经济和技术变化

D.全球竞争和高质量的劳动力短缺

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第1题
下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具()

A.战略地图

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C.人力资源管理平衡计分卡

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第2题
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C.绩效管理

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第3题
下列哪项不是阴道黏膜的特点A.复层扁平上皮B.无腺体C.受性激素影响有周期性变化D.阴道上皮细胞富

下列哪项不是阴道黏膜的特点

A.复层扁平上皮

B.无腺体

C.受性激素影响有周期性变化

D.阴道上皮细胞富含糖原

E.高柱状上皮

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第4题
下列哪项不是无排卵功血特点

A.基础体温呈单项型

B.好发于青春期和更年期

C.阴道涂片提示雌激素中、高影响

D.子宫内膜病理提示增殖期变化

E.子宫内膜病理提示分泌不良

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第5题
人力资源管理如何影响所有的管理者?

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第6题
首部产生巨大影响的人力资源管理著作是哈佛商学院教授迈克尔・比尔(MichaelBeer)等人于1984年出版的《管理人力资本》。比尔等人提出了人力资源管理的五个基本构件,但不包括以下哪项?()

A.利益相关者的利益和具体情景要素

B.人力资源管理政策选择和人力资源产出

C.长期效果

D.人际关系

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第7题
下列哪项不是无排卵功血的特点A.基础体温呈单项型B.好发于青春期和更年期C.子宫内膜病理提示增殖

下列哪项不是无排卵功血的特点

A.基础体温呈单项型

B.好发于青春期和更年期

C.子宫内膜病理提示增殖期变化

D.阴道涂片提示雌激素中、高影响

E.子宫内膜病理提示分泌不良

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第8题
饭店招聘的意义()

A.保证饭店的正常运转

B.提高人力资源管理成本

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D.影响饭店人员流动

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第9题
“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在()。

A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件

B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致

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第10题
强调个人责任,是现代公共部门人力资源管理中的一个突出特征,它强调的是公共组织的责任,而不是强调公共雇员必须对自己的行为承担责任。()
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第11题
人力资源预测是对未来一段时间内人力资源发展趋势做出事先估量。以下哪一项不是人力资源预测的作用()?

A.提高组织的竞争力

B.有助于调动员工的积极性

C.有助于开拓市场空间

D.是实施人力资源管理的重要依据

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