题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例规定，项目经理资格有效期为（)。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

更多“《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例规定，项目经…”相关的问题

第1题

《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例中，以下哪项不属于项目经理积分设置应考虑的影响因素？（)

A.项目级别

B.项目贡献

C.专业反馈

D.工龄大小

点击查看答案

第2题

《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例，项目经理层级分为九级(一级到九级)，依次承接对应级别项目。一级到九级项目经理分别映射()职级至()职级薪酬待遇，按照评聘机制应用。

A.8;16

B.7;15

C.6;14

D.5;13

点击查看答案

第3题

《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例，项目经理积分管理应严格遵循项目管理办法，充分考虑影响项目开展的各类因素，由()综合制定平衡、高效、公平、公正的积分体系，并结合根据项目制发展定期对办法进行更新优化。

A.一级PMO

B.二级PMO

C.三级PMO

D.项目管理委员会

点击查看答案

第4题

《陕西移动客户服务质量评测管理办法（试行)》涵盖的（)渠道包括实体渠道、外呼渠道、短信渠道、网页及APP渠道、客户经理等。

A.业务办理

B.增值业务

C.活动营销

D.推广服务

点击查看答案

第5题

中国移动陕西公司不同级别的专家职位映射不同的薪酬职级，根据（)流程兑现。

A.评选

B.评聘

C.评审

D.竞聘

点击查看答案

第6题

中国移动陕西公司专家资格评选方法采用（)的方式，依据综合评价得分排名确定。

A.举证、答辩

B.申报、答辩

C.审核、答辩

D.申报、举证、答辩

点击查看答案

第7题

中国移动陕西公司专家依据审核通过的《专家工作任务书》开展工作，由所在单位的直接主管对《专家工作任务书》进行（)。

A.过程管理

B.结果管理

C.过程管控

D.结果管控

点击查看答案

第8题

为满足业务发展、运营管理需要，中国移动陕西公司专家实行总量管控，各层级数量遵循（)，专家层级提高，数量递减。

A.聚焦核心原则

B.金字塔原则

C.蓝斯登原则

D.人事分离原则

点击查看答案

第9题

中国移动陕西公司自专家聘任之日次月起，薪酬待遇按照专家级别对应的薪酬职级执行，薪酬分位值按（)执行（同职级的按照原分位执行)。

A.10分位

B.25分位

C.50分位

D.75分位

点击查看答案

第10题

中国移动陕西公司对于聘期内的专家，基于《专家工作任务书》完成情况、专家积分等，实行专家聘期考核。考核期为年度，不足一年的据实考核。由专家提交《专家工作任务总结报告》等，由()完成考核，由()审定。

A.聘任单位;专家管理委员会

B.专家管理委员会;聘任单位

C.聘任单位;省公司人力资源部

D.省公司人力资源部;聘任单位

点击查看答案

第11题

根据中国移动网络资源管理办法，各省公司资源管理室应配置专职人员至少（)人，市公司资源管理室应配置专职人员至少（)人。

A.8,5

B.9,5

C.8,6

D.9,6

点击查看答案

湘ICP备19018096号湘公安备案43019002002136号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）