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[判断题]

建设工程合同应当采用书面形式,未订立书面建设工程合同的,除法律另有规定外,若当事人已经履行了主要的义务,则该建设工程合同依然有效。()

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第1题
《合同法》规定,建设工程合同应当采用下面哪种形式?()。

A.口头

B.书面

C.其他

D.均可

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第2题
用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同采用电子形式订立劳动合同,应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名()
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第3题
居住权的设定()。

A.应当采用书面形式订立居住权合同

B.可采用口头形式订立居住权合同

C.可为有偿设定

D.不以登记为生效要件

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第4题
建设工程合同必须采用书面形式,口头的建设工程合同一律无效。()
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第5题
《民法典》关于“居住权”的说法正确的是()

A.设立居住权,当事人应当采用书面形式订立居住权合同

B.设立居住权的,无需向登记机构申请居住权登记

C.居住权可以转让、继承

D.居住权无偿设立,不得收费

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第6题
关于地役权的设立与登记,下列说法正确的是()

A.地役权自地役权合同生效时设立

B.当事人要求登记的,可以向登记机构申请地役权登记

C.未经登记不得对抗善意第三人

D.当事人应当采用书面形式订立地役权合同

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第7题
依据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),由于施工生产的特殊性,施工过程中往往会出现一些与合同工程或合同约定不一致或未约定的事,这时就需要发承包双方用书面形式记录下来,称之为()。

A.现场签证

B.工程洽商

C.工程变更

D.工程索赔

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第8题
下列建设工程合同中,属于无效合同的有()。

A.建设工程必须进行招标而未招标订立的

B.承包人将工程违法分包

C.建设单位因对工程内容有重大误解而订立的合同

D.分包单位胁迫施工企业订立的合同

E.建设单位为逃税而订立的施工合同

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第9题
关于劳动合同的形式的表述,错误的是()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据,是劳动合同的有效要件

C.用人单位应当自用工之日起—一个月内与劳动者订立书面劳动合同

D.劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系

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第10题
《民法典》在物权编中新增设立了居住权,这一权利的设立呼应了公民对美好生活的需求下列关于居住权的说法错误的是()

A.居住权人有权按照合同约定,对他人的住宅享有占有、使用、收益的用益物权,以满足生活居住的需要

B.居住权无偿设立,但是当事人另有约定的除外

C.居住权不得转让、继承

D.设立居住权,当事人应当采用书面形式订立居住权合同

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第11题
对建筑物进行局部改建、扩建和装修的工程,建设单位应当与()单位在订立的合同中明确各方对施工现场的消防安全责任。

A.施工

B.监理

C.检测

D.建设

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