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A.任务和目标一致的原则
B.专业化分工与协作的原则
C.稳定性与适应性相结合的原则
D.管理幅度的原则
E.集权与分权相结合的原则
A.管理理念
B.管理行为
C.管理组织
D.人员分工
A.合理调配和使用罪犯劳动力
B.加强罪犯劳动运行管理
C.罪犯劳动组织要做到优化组合
D.科学组织罪犯劳动分工与劳动协作
E.积极组织罪犯开展劳动竞赛活动
A.在打叶复烤前，根据来料质量情况，组织人员对烟叶进行加工挑选，把不合格的烟叶挑出来
B.对来料质量进行抽查，根据来料质量制订在线挑剔方案，组织人员在打叶加工过程中把不符合质量要求的烟叶及时挑选出来
C.不定期对加工的成品进行压块抽检，与样品进行对照，及时发现问题，及时进行处置等。
D.建立完善的考核制度，把产区调拨烟叶等级合格率等作为考核目标，对产区公司和原料采购部门进行考核等
A、导师的首要任务是培养人，在共同参与科研工作的过程中应加强对研究生科研工作的指导；同时研究生的参与使不少导师得以完成其承担的科研任务，产出大量科研成果，因此，导师理所应当为研究生的工作提供合适的报酬，并根据研究生的参与情况给予科研成果的署名权。
B、研究生适度地参与导师的科研课题，能够训练自身的科研能力、合作精神等，是研究生培养的重要途径。
C、在当前的师生关系模式下，无论是导师还是研究生仍然将师生关系定位为“师徒关系”。其中一些民主的师生关系被定位为“科研伙伴关系”。
D、老板制的师生关系吸收了更多的学生参与学术课题研究，妥善分工，高效产出，有利于科研伦理的维护。
A、管理层次的原则
B、专业化分工与协作的原则
C、任务和目标一致的原则
D、职责与权限一致的原则
E、等级和统一指挥的原则
A．职责与权限一致的原则
B．集权分权结合原则
C．任务和目标一致的原则
D．有效管理幅度的原则
E．专业化分工与协作的原则
