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[单选题]

根据马斯洛的需求层次理论,当雇主给员工提供健康保险,他是在关心员工的()需要。

A.安全

B.社交

C.尊重

D.自我实现

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第1题
心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了著名的人类需求层次理论。()
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第2题
根据马斯洛需求层次理论,人的需求包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求()
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第3题
()给薪酬设计与管理的启示是,绩效薪酬不能仅仅依靠货币性薪酬形式,还要将其与工作本身相关的非货币性薪酬形式相结合。

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.强化理论

D.期望理论

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第4题
根据马斯洛需要层次理论,较低层次的需要主要通过内部使人得到满足,较高层次的需求主要通过外部使人满足。()
根据马斯洛需要层次理论,较低层次的需要主要通过内部使人得到满足,较高层次的需求主要通过外部使人满足。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
需求层次理论的提出者是()。

A.李嘉图

B.马斯洛

C.沙因

D.科特勒

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第6题
心理需要是马斯洛需求层次理论的内容。()
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第7题
马斯洛需求层次理论中层次越高越是必不可少的。
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第8题
马斯洛需求层次理论中的需求包括:()。

A.归属感需求

B.尊重需求

C.生理需求

D.安全需求

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第9题
关于马斯洛需求层次理论中的社会需求主要包括()

A.荣誉

B.友情

C.地位

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第10题
马斯洛提出的激励理论是()。

A.成就需求理论

B.双因素理论

C.人际关系理论

D.需求层次理论

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第11题
期望理论与马斯洛需求层次理论的基本观点是最协调一致的。()
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