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[多选题]

选拔任用集团公司中层领导人员,应当采取适当方式,综合考虑()、()、()、()等情况。

A.考核评价

B.一贯表现

C.人岗相适

D.人事相宜

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第1题
《中国石化领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,选拔任用领导人员应当向干部监督机构了解选人用人检查、个人有关事项查核、信访举报、日常监督等方面的情况,干部监督机构负责人列席组织(人事)部门对其管理权限范围的领导人员任免事项会议。()
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第2题
以下不属于中层领导人员任用方式的是()

A.委任制

B.聘任制

C.选任制

D.任命制

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第3题
坚持把()作为选拔任用领导人员的第一标准,从严把好政治关。
坚持把()作为选拔任用领导人员的第一标准,从严把好政治关。

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第4题
在领导人员任职和选拔任用工作回避制度中,领导人员任职回避的亲属关系包括:()、()、()以及()。

A.夫妻关系

B.直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲

D.近姻亲关系

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第5题
深化国有企业人事制度改革的内容包括()。

A.改革国有企业领导人选拔任用制度

B.完善国有企业领导人员考核办法和激励、约束机制

C.坚持党管干部原则,建立健全中央和地方党委对国有企业骨干领导班子和领导人员的管理体制

D.建立健全国有企业领导人员的培训制度

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第6题
选拔任用领导人员,坚持“1311”选人用人标准,“1”是政治站位高;“3”是()、()、();第二个“1”是品德好;第三个“1”是清正廉洁。

A.有学历

B.有阅历

C.有能力

D.有魄力

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第7题
组织人事的责任()

A.指在正常工作中,由于对人员的选拔、任用、考核、工作分配、激励等具有正式的权力而产生的责任

B.8分,不负有组织人事的责任

C.16分,对一般员工具有组织人事的责任

D.24分,对基层管理者具有组织人事的责任

E.32分,对中层管理者具有组织人事的责任

F.40分,对公司高管具有组织人事的责任

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第8题
根据《员工招聘、调配及岗位选拔任用管理办法》中生产岗位的选拔任用,一般采取公开竞聘或直接聘任的方式。()
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第9题
纪检监察机关应当做好干部选拔任用党风廉政意见回复工作,严把___。

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第10题

选拔任用党政领导干部,()经过民主推荐。

 

A.应当

B.可以

C.特殊情况下不用

D.无需

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