首页 > 卫生专业技术资格
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业资信评级体系的建立,需要从影响客户状况的诸多因素中,找到其中与()紧密相关的因素。

A.政府监管

B.信用风险

C.企业特质

D.经营环境

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“企业资信评级体系的建立,需要从影响客户状况的诸多因素中,找到…”相关的问题
第1题
简述资信评级在国际商务与投资中的应用与影响。

点击查看答案
第2题
银行开展境外贷款业务时,借款人资信情况较差,或在本行评级机构信用评级中等以下的应确定为“关注客户”。()
点击查看答案
第3题
以下()不是分析影响信用标准的因素。

A.客户规模

B.竞争者情况

C.企业承担违约风险的能力

D.客户的资信程度

点击查看答案
第4题
在评级有效期内,若客户出现以下情况之一的,应及时进行评级更新()。
在评级有效期内,若客户出现以下情况之一的,应及时进行评级更新()。

A.行业属性发生了改变,导致客户适用的评级模型发生变化的

B.监管当局、内外部审计机构对客户资产质量提出异议,要求资产风险分类形态下调的

C.核心高管人员涉嫌贪污、受贿、舞弊等违法违规行为或发生意外事故,预计对企业正常生产经营产生重大影响的

D.企业出现影响正常生产经营的重大安全事故

E.企业出现出售、变卖主要生产、经营性固定资产行为

点击查看答案
第5题
当集团内紧密层及核心层关联企业出现经营困难、大额亏损,或发生重大法律诉讼等风险事件,预计对集团成员客户的还款能力产生重大影响的,集团成员客户评级应至少下调()级。

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案
第6题
商业银行应建立完善的内部评级体系治理结构,明确董事会及其授权的专门委员会、监事会、高级管理层和相关部门的职责和内部评级体系的报告要求。()
点击查看答案
第7题
在能力薪酬体系中,支付薪酬的依据是员工所掌握的能力。一般情况下,企业在建立能力薪酬体系时,需要做的第一步是()。

A.能力分析分级

B.能力提炼

C.能力定价

D.能力评价

点击查看答案
第8题
关于EPC承发包模式,说法错误的是()

A.可以减少业主面对承包商的数量

B.项目责任体系完备,争执少,索赔也少

C.工期延长

D.需选择资信好、实力强、适应全方位工作的承包商

点击查看答案
第9题
高级管理层是农业银行内部评级体系的最高执行层,主要职责包括()。
高级管理层是农业银行内部评级体系的最高执行层,主要职责包括()。

A.明确相关部门或人员的职责,制定并实施有效的工作督办机制

B.评估内部评级体系及相关支持体系的适用性和有效性,测试内部评级结果的可靠性

C.负责审批并落实客户信用等级评定工作的工具、标准、制度和系统

D.配备充足的资源以满足开发、推广、运行和维护客户评级体系的需要

E.监测评级体系的表现及风险预测能力,定期听取关于评级体系表现及改进情况的汇报

点击查看答案
第10题
总行、各分行应建立、健全科学合理的对账组织分工体系和岗位设置要求。各网点柜面不负责哪一项工作。()

A.受理客户的日常对账查询,满账页或未满账页的发送

B.需要由网点补打对账单

C.催收客户及时返回对账回单

D.与邮政部门或中介机构签订合作(包括集中打印、投递、回收等)协议

点击查看答案
第11题
商业银行应当建立完善的客户管理信息系统,全面和集中掌握客户的资信水平、经营财务状况、偿债能力和非财务因素等信息,对客户进行分类管理,但不得对资信不良的借款人实施授信禁入。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改