首页 > 医生资格> 中西医结合执业助理医师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

美国职业管理专家唐纳德•萨帕以年龄为标准,将一个人可能经历的主要职业阶段大体上划分为如下几个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、衰退阶段和()。

A.维持阶段

B.执行阶段

C.准备阶段

D.开始阶段

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第1题
根据()的定义,培训有效性评估是指“系统地收集必要的描述性和判断性信息,以帮助做出选择、使用和修改培训项目的决策”。

A.戈尔茨坦

B.唐纳德,柯克帕狄克

C.韦恩。卡肖

D.泰勒

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第2题
提出职业发展五阶段的人物是()。

A.金兹伯格

B.萨帕

C.帕森斯

D.霍尔

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第3题
美国公共政策专家保罗.萨巴蒂尔指出,政策执行研究有两种基本途径,自上而下与自下而上的研究途径()
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第4题
在“以组织为导向的职业管理模型”中,布鲁索特推出了一个多元方法模型,该模型认为员工至少有四个可选择的职业模式,它们是()。

A.直线型、专家型、螺旋型、短暂型

B.直线型、曲线型、三角型、椭圆型

C.长期型、中期型、短期型、临时型

D.循环型、趋势型、序贯型、因果型

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第5题
刚果民主共和国众多钻石原生矿中,以()产的钻石质量较好。

A.布什玛依地区

B.切卡帕地区

C.开赛河地区

D.卡萨吉地区

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第6题
刚果民主共和国众多钻石原生矿中,以()产的钻石质量偏差。

A.布什玛依地区

B.切卡帕地区

C.开赛河地区

D.卡萨吉地区

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第7题
帕森斯的人格特性-职业因素匹配理论主要包括以下两种类型:()。

A.兴趣匹配、特长匹配

B.性格匹配、条件匹配

C.年龄匹配、身高匹配

D.条件匹配、特长匹配

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第8题
1965年,美国测验专家伊贝尔(L.Ebel)根据长期的经验提出用鉴别指数评价项目性能的标准,鉴别指数D

1965年,美国测验专家伊贝尔(L.Ebel)根据长期的经验提出用鉴别指数评价项目性能的标准,鉴别指数D为(),说明该项目差,必须淘汰。

A.0.19以下

B.0.20~0.29

C.0.30~0.39

D.0.40以上

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第9题
萨维奇博士认为以知识为核心的是第()代管理。

A.二

B.三

C.四

D.五

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第10题
应该使用下列哪一种定量方法来制定项目预算()

A.帕累托图

B.参数估算

C.专家判断

D.净(挣)值管理

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第11题
美国心理学家()在他的著作《职业选择》一书中提出,一个人之所以选择某职业领域,基本上是受到他的兴趣和人格的影响,所谓生涯选择,就是个人人格在工作世界中的表露或者延伸。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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