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更多“在本案例中，如果测量结果与临床观察、会谈法的结论不一致，此时…”相关的问题
怎么管理，员工也只是迫于其上级主管的身份而听从安排，但内心却是存在抵触情绪并不信服，小A也倍感压力;长此以往，小A的管理严重影响到了团队工作氛围..... (1)请分析此案例中小A在日常团队管理中的管理权力来源主要是？这一领导权力的在团队管理中的利弊有哪些？ (2)如果您是管理人员小A, 应该如何增强自己的领导权力？如何对待自己的团队，改变上述案例中的团队工作氛围？
A．报告检验科核实
B．报告上级医师
C．重新留取标本送检进行复查
A．医技人员发现“危急值”情况时，检查者首先要确认检查仪器、设备和检查过程是否正常等，在确认临床及检查过程各环节无异常的情况下，才可以将检查结果发出
B．临床医生和护士在接到“危急值”报告电话后，如果认为该结果与患者的临床病情不相符时，应重新进行复查
C．管医生需6小时内在病程中记录接收到的“危急值”报告结果和诊治措施
D．以上都对
A.可行性不好，禁止在门诊患者中进行
B.卡托普利试验相对其他3项试验灵敏度及特异度较高
C.卡托普利试验存在一定的假阴性，给临床诊断带来困扰
D.由于卡托普利试验的结果与每日摄盐水平有关，对时间及花费要求更多
E.卡托普利试验安全性较差，试验过程中容易造成血压突然上升或下降
