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[判断题]

在菲德勒看来，要提高领导的有效性，要么改变领导风格，要么改变领导者所处的环境。（）

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第1题

费特勒的权变领导理论认为，提高领导者的有效性只有两种途径：要么替换领导者以适应环境;要么改变环境以适应领导者。（)

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第2题

下列不属于菲德勒认为影响领导风格有效性的主要工作环境因素的是（）

A.对工作的态度

B.上下级关系

C.工作结构

D.职位权力

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第3题

根据菲德勒权变理论模型，提高领导者有效性的两条途径是：（)

A.替换领导者以适应情境

B.改变情境以适应领导者

C.以上两者皆非

D.以上两者皆是

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第4题

菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法，他区分了两种领导风格，即()。

菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法，他区分了两种领导风格，即（)。

A、关系导向型

B、任务导向型

C、服务导向型

D、体验导向型

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第5题

菲德勒认为，在最不利的环境中，领导者应该采取关系导向型领导风格效率才会高（）

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第6题

菲德勒的权变领导模型的研究结果表明：在环境非常有利和非常不利的情境下，采取“以任务为中心”的领导方式，效果更好。（)

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第7题

下列属于领导理论的有（)。

A.领导特质理论

B.管理方格论

C.领导风格论

D.菲德勒权变理论

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第8题

菲德勒权变理论的内容中不包括（)。

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配

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第9题

“权变的领导模式”是下列哪位学者提出来的？（)

A.菲德勒

B.弗莱希曼

C.利克特

D.西蒙

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第10题

菲德勒确定的领导情境的关键因素是（)

A.职位权力

B.个人需要

C.管理方式

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

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第11题

（）属于领导行为理论

A．四分图理论

B．领导生命周期理论

C．管理方格理论

D．勒温的3种典型领导行为理论

E．菲德勒模型

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