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[单选题]

通常来讲，聘用合同所调整的是公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于（)调整范畴。

A.公法

B.民法

C.行政法

D.私法

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第1题

所谓（)人力资源规划，是指从整个公共组织及其人员队伍的角度，在分析公共组织结构和预算走势的基础上，来分析和确定一定时期内公共组织的人员总体需求情况，并以此制定出相应的获取、利用、保持和开发策略，以寻求组织职位与其人员数量、质量和结构达到总体均衡的过程。

A.宏观

B.微观

C.中长期

D.长期

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第2题

基层社会管理和公共服务岗位是指在街道社区、乡镇等基层开发或设立的相应的社会管理和公共服务岗位部分由政府出资，或由相关组织和单位出资所安排使用的人员按规定享受相关补贴（)

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第3题

下列不受《劳动合同法》调整的是（)

A.个人独资企业聘用职工

B.事业单位聘用工勤人员

C.国家机关录用公务员

D.乡镇企业聘用职工

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第4题

（)的调整对象是公司内部、外部的组织管理关系和财产经营关系。

A.合同

B.公司章程

C.民法

D.公司法

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第5题

（)是指组织根据自身发展需求，为提高组织生产力及其整体绩效，对其员工所实施的人员素质改善、知识和技能增进、能力提高以及组织文化传播和价值观改造活动。

A.人力资源规划

B.人力资源开发

C.人员招聘

D.人员培训

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第6题

聘用合同的（)要求聘用合同的主体一方必须是具有履行岗位职责能力的自然人，且能正常工作，对于实行执业资格制度岗位的应聘者，还应具有相应的执业资格证书。

A.有偿性

B.弱法定性

C.强制性

D.特定性

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第7题

承包人针对工程项目进度的偏差情况，采取了调整工作流程和工作计划的措施，则该措施于合同实施偏差处理中的（)。

A.技术措施

B.经济措施

C.组织措施

D.合同措施

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第8题

社区组织、卫生部门和群众参与社区健康促进规划的制定，属于健康促进领域中的A．制定促进健康的公共

社区组织、卫生部门和群众参与社区健康促进规划的制定，属于健康促进领域中的

A．制定促进健康的公共政策

B．创造支持性环境

C．加强社区行动

D．发展个人技能

E．调整卫生服务方向

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第9题

下列有关包合技术的描述，错误的是A．药物作为客分子经包合后，可提高溶解度、稳定性B．环糊精所形成

下列有关包合技术的描述，错误的是

A．药物作为客分子经包合后，可提高溶解度、稳定性

B．环糊精所形成的包合物通常都是多分子包合物

C．包合物由主分子和客分子两种组分组成

D．目前常用的包合材料是环糊精及其衍生物

E．环糊精所形成的包合物中，药物处于环糊精的空穴内，而不是在材料晶格中嵌入

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第10题

下列有关包合技术描述错误的是A．药物作为客分子经包合后，可提高溶解度，稳定性B．环糊精所形成的包

下列有关包合技术描述错误的是

A．药物作为客分子经包合后，可提高溶解度，稳定性

B．环糊精所形成的包合物通常都是多分子包合物

C．包合物由主分子和客分子两种组分组成

D．目前常用的包合材料是环糊精及其衍生物

E．环糊精所形成的包合物中，药物处于环糊精的空穴内，而不是在材料晶格中嵌入

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第11题

一人群一定时期内（通常为一年）在目标生存年龄（通常为70岁或出生期望寿命）以内死亡所造成的寿命减

少的总人年数指的是

A.减寿人年数

B.无残疾期望寿命

C.活动期望寿命

D.伤残调整生命年

E.健康期望寿命

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