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[多选题]

接待和甄别阶段是在招聘过程中对职务申请人的（)过程。

A.面试

B.选拔

C.录取

D.培训

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第1题

（)阶段是在招聘过程中对职务申请人的面试和选拔过程。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第2题

在招聘过程中的（)阶段，招聘人员与正式新受聘人共同签订劳动合同，并向其发出上班试工的通知。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第3题

各级纪委在信访举报、监督检查、审查调查过程中发现涉嫌诬告陷害的问题线索，要建立集体研判审议机制，加强分析甄别，结合时间节点、职务影响等，综合考量、客观分析，履行审批程序后，启动诬告陷害追责程序，及时开展审查核实工作。（）此题为判断题(对，错)。

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第4题

（)是整个招聘过程的最后阶段。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第5题

以下各选项中，哪一项不属于人员招聘的基本内容（)

A.获取所需项目人力资源

B.吸引有能力的申请者

C.人力资源管理者对申请者进行甄别

D.规划组织架构

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第6题

违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予撤销党内职务处分。（)

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第7题

在人员的招聘选拔过程中，我们主要是对人的“潜能”和“显质”进行评估（)

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第8题

新产品开发过程中，在取得足够创意之后，对这些创意加以评估，研究其可行性，并挑选出可行性较高的创意，这称作（）。

A.寻求创意

B.甄别创意

C.产品开发

D.产品概念的发展

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第9题

下列关于招聘效果评估的表述错误的是（）

A.将招聘过程中各阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析

B.其他条件相同时，招聘单价越低，说明该招聘方法越有效

C.其他条件相同时，应聘的比率越低，说明招聘的效果越好

D.其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好

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第10题

关于信访举报内容的分析研判，下列说法错误的是（)。

A.对不属于受理范围的信访件要精准识别，及时剔除

B.对明显的无实质内容举报件，承办人可直接决定不再移送本机关有关部门

C.仅提及被举报人姓名、职务或者党组织名称，没有反映其违纪违法问题的，作为挂牌举报件或者无实质内容举报件处理

D.甄别处理信访举报要确保问题线索不流失

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第11题

咨询师与求助者协商咨询目标的时间点是（)。

A.完成心理诊断之后

B.初诊接待阶段

C.收集资料的过程中

D.进行心理诊断之前

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