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[判断题]

招商银行弹性福利计划服务时以招商银行先进的弹性福利管理系统为载体,强大的福利采购及供应商管理能力为依托,优质完善的零售及公司服务体系为纽带,为客户提供的包括薪福诊断、方案设计、员工沟通、福利采购、服务监督、系统支持等多项服务在内的“一站式”弹性福利管理服务。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
招商银行弹性福利计划服务优势()

A.先进高效的弹性福利系统

B.丰富价优的弹性福利项目

C.完善的供应商管理机制

D.体贴周到的个性化定制

E.高美誉度的金融服务品牌

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第2题
招商银行弹性计划服务优势()

A.先进高效的弹性福利系统

B.丰富价优的弹性福利项目

C.完善的供应商管理机制

D.体贴周到的个性化定制

E.高美誉度的金融服务品牌

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第3题
办理移动支付业务前,客户需向我行申请开通招商银行企业移动服务平台,客户开通后,将自动开通移动支付。()
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第4题
已开立一网通账户的客户,如需暂停该账户的相关服务,可千万全行任一网点办理销户或在招商银行APP上办理。()
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第5题
家庭友好型(工作—生活平衡)福利属于哪种福利计划()。

A.保险福利计划

B.退休福利计划

C.员工服务福利计划

D.弹性福利计划

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第6题
给予员工选择权和决定权的是哪一福利计划()?

A.弹性福利计划

B.员工服务福利

C.企业补充保险计划

D.法定福制

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第7题
以下属于间接营销渠道的是()。

A.储蓄银行在某乡镇开设网点

B.平安银行增加自动柜员机

C.保险经纪公司销售中国人寿的保险产品

D.招商银行向潜在客户寄送有关产品或服务的信件

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第8题
《招商银行同业账户业务审批书》已废止,开立同业活期结算账户时,由《招商银行同业账户要素确认书》代替。()
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第9题
开立、变更同业活期结算账户时,经营团队应提交《招商银行同业账户业务审批书》。()
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第10题
营业员使用MISPO力理业务时,用户希望使用招联分期方式支付,营业员应如何操作()。

A.选择信用卡分期下的招商银行分期

B.选择招联分期

C.提示用户不支持

D.选择支付宝

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第11题
编制施工成本计划应遵循的原则有()。

A.集中管理,以生产部门为编制主体

B.从实际情况出发,挖握内部潜力

C.注重降低成本,以成本降低额为最优先目标

D.以先进的技术经济指标为编制依据

E.留有一定的余地,保持计划的弹性

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