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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

禁止用人单位招用员工时有下列行为()

A.招用无合法证件的人员

B.向求职者收取招聘费用

C.向被录用者收取保证金或抵押金

D.扣押被录用人的身份证等证件

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第1题
法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。()
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第2题
《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。()
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第3题
用人单位招用退役军人符合国家规定的,依法享受________等政策。

A.税收优惠

B.教育优惠

C.员工优惠

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第4题
用人单位招用员工的,并为其办理医保参保登记手续后,从参保的()享受待遇。

A.当月

B.次月

C.签订劳动合同当月

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第5题
根据《劳动合同法》规定,用人单位应在招用员工()天内签订书面劳动合同,并由双方各执一份

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第6题
工作场所性骚扰的防范措施包括()。

A.在劳动合同中明确规定企业有义务禁止工作环境中的性骚扰

B.规定用人者及其管理人员不得有对其下属及员工的性骚扰行为

C.应当建立员工性骚扰申诉制度、程序及惩罚措施

D.用人单位对员工进行相关的教育培训以防止工作中的性骚扰

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第7题
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?()

A.某私人餐馆招用勤杂工

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C.某职工介绍招用职员

D.某俱乐部招用体操运动员

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第8题
关于用人单位裁减人员后,重新招用人员的,下列说法正确的是()。

A.应当无条件优先招用被裁减人员

B.同等条件下应当优先招用被裁减人员

C.其他人员与被裁员人员应聘同一岗位的,性别不同视为条件不同等

D.其他人员与被裁员人员应聘同一岗位的,政治面貌不同视为条件不同等

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第9题
保障劳动安全是每个用人单位的法定职责,下列行为中,哪项是正确的?()

A.某单位以某女员工怀孕为由,辞退该员工

B.某职工在进行高空作业时,用人单位要求可以不佩戴安全帽

C.某单位对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查

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第10题
用人单位招用人员应尽量避免选用残疾人()
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第11题
用人单位招用劳动者时可要求劳动者把学历证书存放在用人单位。()
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