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[多选题]

按照组织的生命周期理论,短期政府绩效计划应更多用于组织的()。

A.形成期

B.兴盛期

C.衰退期

D.结束期

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第1题
()是一种将组织战略目标与组织业绩驱动因素相结合,动态实施组织战略的战略管理系统

A.绩效计划

B.生命周期分析

C.平衡计分卡

D.能力素质模型

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第2题
()是根据统一的评估指标和标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对其评估对象(政府或政府部门)一定时期内的业绩做出客观、公正和准确的综合评判的过程

A.绩效计划

B.绩效目标

C.政策绩效评估

D.政府绩效评估

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第3题
企业家政府组织理论指出政府的中心工作应是()。

A.协调

B.指挥

C.决策

D.计划

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第4题
按照产品的生命周期理论,创新产品通常是劳动密集型产品。()
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第5题
依据政府绩效计划内容的明确性,分为()。

A.具体性绩效计划

B.作业绩效计划

C.指导性绩效计划

D.战术绩效计划

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第6题
依据政府绩效计划的范围广度,分为()。

A.战略绩效计划

B.战术绩效计划

C.作业绩效计划

D.指导性绩效计划

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第7题
加拿大的政府绩效审计程序分为三个阶段:计划、实施和审计。()
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第8题
按照领导生命周期理论的观点,领导者很少进行命令而是与下属共同进行决策的领导方式属于()。

A.命令型领导方式

B.说服型领导方式

C.参与型领导方式

D.授权型领导方式

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第9题
政府绩效评估是一个循环流动的过程,是一种有计划、按步骤进行的活动,()直接影响政府绩效评估的质量。

A.程序是否规范

B.指标是否科学

C.目标是否合理

D.绩效标准是否具有强制性

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第10题
()是英国20世纪70年代末实施的政府绩效管理活动,是对政府部门工作特定方面的调查、研究、审视和评价活动,评审的重点是政府机构的经济和效率水平

A.政府绩效审计

B.政府绩效预算

C.雷纳评审计划

D.成本控制

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第11题
绩效的纵向层次包括()。

A.个人

B.部门

C.组织

D.政府

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