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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于绩效工资制的优点，以下选项错误的是（)。

A.通过绩效工资制，可以有效激励员工更好地完成工作

B.增强员工竞争意识，有利于创造人人争优的企业文化

C.有利于打造和谐团队

D.便于工资总额的整体管控

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第1题

下列选项中，关于夹心保温板的优点描述错误的是（)。

A.防火性性能较好

B.成本较低

C.保温层不易脱落

D.外叶板可做装饰层

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第2题

岗位工资制也称岗位工资制，是以绩效为基准的薪酬制度模式。（)

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第3题

排序考核法将员工的绩效表现从优至劣或由劣到优进行排列，从而确定每一员工的相对等级或名次。以下关于排序考核法的表述，不正确的是（)？

A.简单易行，花费时间少

B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差

C.无法使员工得到关于自己优点或缺点的反馈

D.它是以员工的工作表现和结果与客观标准对比

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第4题

结构工资制的优点是考虑的因素比较全面。（)

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第5题

以下选项中不符合《国网公司网络大学管理办法》中关于员工网络学习和资源贡献积分机制的积分项是（)。

A.知识贡献

B.参与资源建设情况

C.个人培训考试项目参与度

D.个人网络大学学习绩效

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第6题

岗位职级绩效工资制是按照员工从事的岗位与个人职务级别分别确定月工资标准、按企业效益及员工绩效确定绩效薪酬的工资制度。（)

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第7题

下列属于计时工资制的优点是（)

A.计时工资制能促进员工钻研技术业务

B.计时工资制对提高出勤率有显著作用

C.计时工资制简单易行，使用范围广

D.计时工资制注意产品的质量

E.计工资制使员工得到较为稳定的收入

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第8题

我国国家公务员的工资制度为（)。

A.等级工资制

B.结构工资制

C.职级工资制

D.绩效工资制

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第9题

农电员工的基本工资制度为（)。

A.技能工资制

B.薪点工资制

C.绩效工资制

D.岗位工资制

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第10题

在绩效工资制下，下属薪酬有可能会超过直接领导。（)

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第11题

适用于生产工人的绩效薪酬制度有（)。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.绩效工资制

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