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[判断题]

小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评和结构化面试都是评价中心技术。()

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第1题
在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()

A.模拟面谈

B.管理游戏

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

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第2题
评价中心活动的内容主要有()。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.案例分析

E.事实判断

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第3题
为考察被测者的组织协调能力,最适用的测评方法是()

A.笔试

B.心理测验

C.结构化面试

D.无领导小组讨论

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第4题
某大学开展健康教育课程,每次上课前,老师都要提出一个问题,要求学生立即做出回答。这种方法属于A、

某大学开展健康教育课程,每次上课前,老师都要提出一个问题,要求学生立即做出回答。这种方法属于

A、头脑风暴法

B、角色扮演法

C、小组讨论法

D、案例分析法

E、教育诊断法

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第5题
健康教育工作者先培训社区骨干,再由骨干组织同伴一起交流行为改变经验,如在城市社区组织社区居民
进行糖尿病健康生活方式经验交流,分享各自在糖尿病防治方面的经验,饮食、血糖是怎样控制的,如何运动的等。这种健康教育方法是A、小组讨论

B、同伴教育

C、专题讲座

D、参与式培训

E、角色扮演

这种干预方法用得最多的疾病是A、高血压

B、糖尿病

C、艾滋病

D、结核病

E、肥胖

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第6题
认知测验测评的是()行为,而人格测验测评的是()行为。

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第7题
MMPI—2是一个在国际上用途广泛的()量表。

A.智力测验

B.人格测验

C.抑郁测评

D.焦虑测评

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第8题
心理测验按测评的行为类型可分为两大类,一类是认知测验,另一类是()

A.成就测验

B.智力测验

C.人格测验

D.能力倾向测验

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第9题
在评价中心中,从测评的主要方式来看,主要有()

A.投射测验

B.面谈

C.情境模拟

D.能力测验

E.环境测试

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第10题
人员素质测评所进行的测验本身应具有测查相关()能力的功能。

A.理解

B.核心

C.观察

D.综合

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第11题
以下哪项不属于神经心理学测评概念形成及推理的方法()

A.积木测试

B.相似性测验(WAIS-3)说出每对词语的共同点

C.瑞文推理测验

D.计算推理

E.算术

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