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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是最早提出人力资源管理的大师。

A.泰勒

B.梅奥

C.阿吉里斯

D.麦格雷戈

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第1题

人力资源管理的概念最早由（)提出

A.威廉.配第

B.亚当.斯密

C.边沁

D.马克思

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第2题

英国科幻大师()是一位著名的科学家，他最早提出通过卫星进行全球通讯的设想。

英国科幻大师（)是一位著名的科学家，他最早提出通过卫星进行全球通讯的设想。

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第3题

根据人力资源管理规则，提出对部门经理进行降职处理申请的是（)。

A.副总经理

B.办公室

C.人力资源管理部门

D.工会

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第4题

对能够胜任某个岗位的人员素质提出要求，这是指人力资源管理三定中的（)。

A.定岗

B.定编

C.定员

D.定量

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第5题

若组织的战略决策是设立分公司，那么相应的人力资源管理和开发活动是（)。

A.招聘新员工

B.选拔管理人员，确定其待遇

C.组织员工岗前培训

D.根据人力状况，提出新公司发展方向的建议

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第6题

以下哪项不是马特尔和卡罗提出的战略人力资源管理的特征？（)

A.长期性

B.匹配性

C.绩效性

D.公开性

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第7题

弗伦奇提出的人力资源管理发展历史六阶段论中不包括以下哪一项？（)

A.科学管理运动

B.早期的工业心理学

C.人力资源管理阶段

D.行为科学与组织理论时代

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第8题

卡罗尔提出人力资源管理专业人员主要应当扮演好以下三个方面的角色，即（)、（)以及（)。

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第9题

关于“企业价值链”，以下表述正确的选项是：（）。

A.将企业价值活动分为根本活动（主体活动）和支持活动（辅助活动）两大类

B.其根本活动（主体活动）是指生产经营的实质性工作，包括采购、技术开发、人力资源管理和企业根底设施几项活动

C.企业根底设施主要指企业的厂房、建筑物、设备等

D.是美国战略管理学家波特（Porter）1985年在《竞争优势》一书中提出的资源分析的理论框架

E.其根本活动（主体活动）是指生产经营的实质性工作，一般可以分为内部后勤、生产经营、外部后勤、市场销售和效劳五种活动

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第10题

人力资源管理三支柱模型是基于（)提出来的。

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

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