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[多选题]

新人成长线(个险营销)包括以下哪些培训()。

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升Ⅰ培训

E.提升Ⅱ培训

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第1题
绩优业务部经理培训是属于哪条培训线的课程。()

A.新人成长线

B.主管成长线

C.师资成长线

D.绩优培育线

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第2题
新人成长线的培训对象是()。

A.当月入职新人

B.三个月新人

C.一年内新人

D.13个月新人

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第3题
新人成长线中的提升1培训和提升2培训都是选修类课程。()
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第4题
个险营销严格执行“岗前培训不结业不得签约”的规定。()
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第5题
个险营销严格执行()的规定。

A.岗前培训不结业不得晋升

B.岗前培训不考试不得结业

C.岗前培训不出勤不得签约

D.岗前培训不结业不得签约

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第6题
以下哪些训后KPI指标属于主管成长线()。

A.增员实动率

B.晋升率

C.核心人力增速

D.13个月留存率

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第7题
个人业务条线营销员制式培训体系共设有()条成长线。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第8题
各级机构应定期组织个人人民币理财产品销售的业务管理人员和营销人员培训,培训内容应当包括业务知识、法律法规、职业操守和营销技巧等在培训结束后,应当建立培训档案,包括但不限于培训通知、签到簿、培训课件等每年培训应不少于()个小时,未达到培训要求的业务管理员和营销人员应当暂停从事理财产品销售活动等相关内容

A.10小时

B.20小时

C.30小时

D.40小时

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第9题
以下关于反洗钱新人入职培训的时间及课时说法正确的有?()

A.销售人员:签订合同后,岗前完成不少于2课时的反洗钱培训

B.内勤人员:入职后3个月内完成,接受反洗钱培训不少于1课时

C.内勤人员:入职后6个月内完成,接受反洗钱培训不少于2课时

D.销售人员:签订合同后,岗前完成不少于1课时的反洗钱培训

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第10题
销售新员工的培训需要哪些课程设置:()。

A.销售礼仪

B.有如何开发大客户

C.经验分享

D.顾问式营销

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第11题
以下哪些优惠券在算购买价需要视为用户订单实际支付金额()

A.云钻刮券

B.用户体验券(无敌券)

C.贵就赔补差券

D.新人券

E.super会员津贴券

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