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[单选题]

根据《员工违规失职行为处理办法》,员工当年连续旷工时间超过()个工作日,或一年以内累计旷工时间超过()个工作日的,公司给予解除劳动合同处理

A.5 10

B.10 30

C.15 30

D.20 40

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第1题
下列()不属于新修订的《员工违规处理办法》的新增内容

A.领导人员违规失职行为及处理

B.违规情节特别严重行为的处理

C.违反履职尽责和监督管理规定的处理

D.违反廉洁从业规定的处理

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第2题
对任何违规、失职或其他危害公司及员工利益的行为,违者视情节轻重给予绩效奖金扣减(),并可处以相应行政处理

A.50-500元

B.20-200元

C.100-200元

D.50-200元

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第3题
“底线”触及的是()

A.违法犯罪

B.《员工行为积分管理办法》388条

C.《员工违规处理办法》188条

D.行为规范

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第4题
“红线”触及的是()

A.违法犯罪

B.《员工行为积分管理办法》388条

C.《员工违规处理办法》188条

D.行为规范

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第5题
本行《员工违规行为处理规定》中规定,下列哪些情形,可以从轻、减轻处理()

A.主动检举揭发调查人员尚不掌握的他人的严重违规或失职行为,情况属实的

B.有证据证明是被迫实施违规行为并且抵制无效的

C.主动报告案件且有效控制涉案嫌疑人和涉案资金的

D.因同一违规行为已受到处理,再次违规的

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第6题
下列()为新修订的《员工违规处理办法》规定的违规情节特别严重行为之一

A.组织或参与组织非法集资活动,或参与民间高息借贷

B.利用本人或本人控制的账户归集或过渡银行和客户资金、套取现金、调剂库存

C.购买体育彩票或福利彩票

D.员工违规代客户办理重要业务

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第7题
某农商银行为隐瞒违规问题,向检查组提供虚假或伪造的资料,情节严重的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人()处分。

A.记过至留用察看

B.记大过至留用察看

C.记大过至开除

D.记过至开除

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第8题
以下关于反洗钱保密义务表述正确的是()

A.在配合监管机构、司法机关调查可疑交易时,应当披露可疑交易的相关信息和资料

B.任何员工或营销员违反保密职责,造成严重后果的,都应按照《中宏保险员工违规违纪处分制度》或《中宏保险营销员违规违纪处理办法》的规定给予处理

C.公司、员工及营销员对报告可疑交易、配合监管机构、司法机关调查、协查可疑交易行为、案件线索等有关反洗钱工作信息应予以严格保密

D.在公司对于有关情况进行了解的过程中,为了取得客户的理解和配合,可以将需要澄清的事实部分对客户进行说明

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第9题
对脱贫领域的突出问题,一经举报,要追查到底对()扶贫资金,失职失责,侵害群众利益的行为,严格按照有关法律和《财政违法行为处罚处分条例》、《财政部门财政扶贫资金违规管理责任追究办法》等处理处罚,追责问责

A.虚报冒领

B.挤占挪用

C.闲置浪费

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第10题
《员工违规行为处理办法》中关于违反审计管理制度规定行为及处理规定:有下列行为之一的,给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分()

A.拒绝或不配合审计,拒绝或无故拖延提供与审计事项有关的资料和情况的

B.在审计过程中徇私舞弊、隐瞒事实、弄虚作假或协助审计对象弄虚作假的

C.擅自调整、修改、删除审计中反映的重大违规问题的

D.无正当理由拒绝执行审计处理决定和整改意见,影响问题整改的

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第11题
《中国建设银行员工违规处理办法》中,警告处分期为6个月。()
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