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[单选题]

罪犯劳动的法定性、规范性、纪律性以及奖惩的严明性和公正性有助于矫正罪犯的()

A.思想观念

B.情绪状态

C.意志品质

D.个性心理特征

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第1题
在劳动考核时,以真实数据和确凿事实为依据,根据罪犯实际情况进行考核,这属于罪犯劳动考核原则中的()

A.全面与公正原则

B.动机与效果相统-原则

C.实事求是原则

D.与奖惩相结合原则

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第2题
罪犯奖惩 名词解释

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第3题
罪犯劳动组合管理的科学实施包括()

A.合理调配和使用罪犯劳动力

B.加强罪犯劳动运行管理

C.罪犯劳动组织要做到优化组合

D.科学组织罪犯劳动分工与劳动协作

E.积极组织罪犯开展劳动竞赛活动

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第4题
通过比较不同时期、不同国家的罪犯劳动,我们能够得到的启示有()

A.罪犯劳动的发展是社会日益文明的一面镜子

B.社会制度优劣性决定着罪犯劳动的成败

C.罪犯劳动的社会化、多样化是基本趋势

D.罪犯劳动逐渐简单化

E.统治阶级的劳动观决定着罪犯劳动的性质

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第5题
罪犯劳动保护,是指从罪犯劳动的一般意义上的保护,其中包括保护罪犯劳动时的人身安全和保护罪犯的()

A.劳动时间

B.劳动成果

C.合法权益

D.劳动兴趣

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第6题
以下不属于罪犯劳动态度教育内容的是()

A.帮助罪犯树立正确的劳动价值观念

B.培养罪犯正确、积极的劳动情感

C.培养罪犯学会一技之长

D.使罪犯养成积极参加劳动的习惯

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第7题
解放战争时期的罪犯劳动逐渐成体系,主要表现在()

A.罪犯劳动的概念的提出

B.罪犯参加劳动的奖励制度逐渐完善

C.地方性法规相继出台

D.罪犯权益得到充分保障

E.罪犯劳动改造教育得到强化

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第8题
劳动改造的目的是塑造新人。以下不属于塑造新人主要途径的是()

A.通过重复的、繁重的劳动惩罚罪犯

B.增进罪犯的知识及劳动技能

C.影响罪犯的思想品德及自我认识

D.促进罪犯的再社会化

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第9题
罪犯劳动改造过程的组织管理包括()

A.罪犯劳动对象管理

B.罪犯劳动手段管理

C.罪犯劳动组合管理

D.罪犯劳动工效管理

E.罪犯劳动成果管理

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第10题
劳动改造有利于促进罪犯的再社会化,体现在()

A.劳动改造是监狱改造罪犯的三大基本手段之一

B.劳动的社会性特征是罪犯再社会化的有力保障

C.教育与生产劳动相结合是造就全面发展的人的手段

D.劳动改造有利于改善罪犯的思想观念

E.劳动促使罪犯身体机能得到正常发挥

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第11题
罪犯好逸恶劳恶习的矫正途径包括()

A.通过强制劳动进行矫正

B.通过劳动激励机制矫正

C.通过劳动纪律矫正

D.通过严谨的劳动现场管理进行矫正

E.通过严密的操作规程进行矫正

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