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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

OKR的定义正确的包括:（)。

A.OKR(ObjectivesandKeyResults)即目标与关键绩效指标

B.是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法

C.主要目标是明确公司和团队的“目标”

D.主要目标明确每个目标达成的可衡量的"关键结果”

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第1题

（)是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，思路源自德鲁克的目标管理。

A.KOI

B.OKR

C.KPI

D.ORK

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第2题

关于OKR考核法，说法不正确的是（)。

A.OKR考核的指标仅该岗位的上下级了解

B.OKR的团队非常清晰团队目标，在完成个人工作同时帮助他人，以实现共同目标

C.O指关键目标，KR指关键成果

D.OKR考核强调过程管理，是端对端的沟通平台

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第3题

OKR考核适合的企业（)。

A.项目型

B.科技型

C.新市场开拓

D.新渠道开发

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第4题

UML语义定义的四层框架包括：________________、______________、______________和______________。

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第5题

国际票的OK票和OPEN票各是指什么？

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第6题

OKR让结果有更多可能性，且允许一定程度的失败，但要让员工始终保持达成目标的信心。（)

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第7题

OKR即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。（)

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第8题

丁某于某周六,在某量贩式卡拉OK厅举办生日宴会,其上小学的女儿参与,以下说法正确的是:（)。

A.情节严重的,吊销该量贩式卡拉OK厅《娱乐经营许可证》

B.该量贩式卡拉OK厅可以接纳未成年人进入消费

C.可以对该量贩式卡拉OK厅处除以没收违法所得,并处1万元以上3万元以下的罚款

D.未成年人由其法定抚养人带入量贩式卡拉OK厅,可以对该量贩式卡拉OK厅从轻处罚

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第9题

简述基本初等函数包括的类型，并叙述初等函数的定义。

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第10题

OKR的管理逻辑是（)。

A.只看结果，不问过程

B.紧盯目标，并对过程管理

C.管理控制工具

D.沟通和员工自我管理工具

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第11题

OKR中关键结果越多越好。（)

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