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薪酬调查的主要方式包括()、()、()。

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第1题
目前比较通用的薪酬调查渠道主要包括()。

A.劳动部门的信息

B.委托专业机构进行调查

C.查询社会公开信息

D.展开私下调查

E.企业间相互调查

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第2题
正式薪酬调查的方式不包括()。

A.商业性薪酬调查

B.专业性薪酬调查

C.政府薪酬调查

D.全民薪酬调查

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第3题
对于新兴的岗位,我们确定其薪酬水平比较困难,做好采用()调查方式。

A.公司组织之间的调查

B.委托调查

C.调查问卷

D.调查公开的信息

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第4题
简要说明薪酬调查中准备阶段的主要工作。

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第5题
薪酬调查的结果分析阶段包括()。

A.核查数据

B.分析数据

C.离散分析

D.回归分析

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第6题
坚持上门尽调为主要调查方式,新开立对公结算账户在开户前必须以上门方式进行开户尽调(包括分行白名单客户)。()
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第7题
JDI指标,即对工作满意度测量,其测量调查的方面包括()。

A.工作本身

B.薪酬

C.晋升机会

D.上司管理

E.同事关系或工作团队

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第8题
美国原薪酬学会在1996年所做的一项调查显示最为常见的能力薪酬模式包括()。

A.职位评价法

B.直接能力分类法

C.能力加薪决定法

D.能力加薪决定+职位评价法

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第9题
秘书查办催办工作应当遵循一定的规律和方法,但也有自身的特点和方式。查办催办的工作技巧主要包括()。

A.与信息工作相结合

B.与调查研究工作相结合

C.坚持归口办理,分级负责

D.坚持结报反馈制度

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第10题
薪酬战略的框架包括()。

A.薪酬支付依据

B.薪酬水平定位

C.薪酬组合方式

D.薪酬结构

E.薪酬管理模式

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第11题
薪酬的构成主要包括哪三个部分?()

A.基本薪酬

B.货币报酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

E.非货币报酬

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