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B.管理者与员工对评价结果取得共识和认同非常重要，这决定了绩效改进计划的制订和执行效果的好坏
C.绩效反馈面谈是指管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈，并分析出现问题的原因和探讨绩效改进措施的过程
D.绩效反馈的目的是为了指责员工
A.预估材料需用数量与时间，防止供应中断，影响产销活动
B.避免材料存储过多、积压资金和占用存储的空间
C.取悦领导
D.配合公司生产计划与资金调度
在接近药品的实际贮存条件(25℃±2℃，相对湿度75％±5％)下进行，其目的是为了制订药物的有效期提供依据
A.高温试验
B.高湿度试验
C.强光照射试验
D.加速试验
E.长期试验
下列护理措施的制订原则哪项是错误的
A．护理措施必须有一定的理论依据
B．护理措施的目的是为了达到护理目标
C．制订护理措施主要考虑服务对象病情、年龄等情况，不用考虑护士的情况
D．护理措施应保证患者的安全
E．护理措施应具体细致
