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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

考评的结果(评语)一定要反馈给被考评者本人否则就起不到考评的教育作用。指的是以下哪个绩效考核的原则?()

A.客观考评原则

B.反馈原则

C.差别原则

D.结台奖惩原则

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第1题
工作绩效考评的结果无需反馈给员工。()
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第2题
()指被考评者在上一个考评期内评价结果的记录,对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响

A.近期效应

B.晕轮误差

C.优先效应

D.后继效应

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第3题
绩效考核是指()。

A.考评主体对照工作目标或绩效标准

B.采用科学的考评方法

C.评定员工的工作任务完成情况

D.评定员工的工作职责履行程度和员工发展情况

E.将评定结果反馈给员工的过程

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第4题
关于无领导小组讨论的评价阶段,以下表述不正确的是()。

A.在整个讨论过程中,各考评者只在一旁观察,不能参与讨论或给予任何形式的指导

B.对每位被测评者分配一个考评者对其进行评价

C.考评者对被测评者的评价一定要客观、公正,以事实为依据

D.工作人员对备考评者的评分表进行统计,去掉一个最高分,去掉一个最低分,得出每位被测评者的最终成绩

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第5题
在考评结果中影响最大的考评者是被考评者的下级。()
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第6题
绩效考评主体的特点包括()

A.熟悉被考评者的工作行为及其具体工作表现

B.熟悉被考评者的工作内容、工作性质及其特点

C.能够掌握考评对象的绩效考核指标和评定标准

D.具备将观察结果转化为有用的考评信息的能力

E.具备有效进行绩效面谈的技能

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第7题
在设计考评标准时,应针对不同的岗位,以及承担本岗位工作的所有被考评者素质结构的特点而制定,体现了绩效考评标准设计的()

A.定量准确的原则

B.先进合理的原则

C.突出特点的原则

D.简明扼要的原则

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第8题
公司要做绩效管理,作为部门主管,你认为哪一项不应该由人力资源部门完成?()

A.参与考评结果的运用

B.提供绩效结果的反馈

C.为被评估者提供后续培训

D.监督绩效管理系统的实施

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第9题
()是由于考评者对某一员工的评价受到此前考评对象的考评结果影响而产生的。

A.对比效应

B.相似性错误

C.晕轮效应

D.首因效应

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第10题
在绩效考评时往往会出现这种情况,考评者对被考评者某一阶段的工作绩效进行考评时,往往只注重()的表现和成绩,

A.长期

B.中期

C.短期

D.近期

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第11题
车间考评组根据公示成绩组织本车间竞聘人员考评及民主测评。车间根据考评、测评结果进行排序,公示无异议后将“竞聘申请表”、“技师、高级技师考评表”、“排序结果表”报段考核领导小组办公室。()此题为判断题(对,错)。
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