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[单选题]

对从事职业病危害工作的劳动者，用人单位应当（）

A.根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查

B.按照国务院卫生行政部门的规定组织开展职业健康检查

C.根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查

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第1题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（)。

A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查

B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作，用人单位应当调离原岗位，并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当给予适当岗位津贴

D.依法享有工伤保险，但不可提出其他赔偿要求

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第2题

《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

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第3题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给（）

A.休假待遇

B.增加工资

C.岗位津贴

D.表彰奖励

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第4题

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（）岗位津贴。

A.大量

B.少量

C.适当

D.工资的10%

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第5题

用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为（)。

A.病假

B.正常出勤

C.事假

D.旷工

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第6题

以下内容描述错误的是（）

A、职业病危害：是指对不从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

B、职业病危害因素：是指《职业病危害因素分类目录》中所列危害因素以及国家职业卫生标准中有职业接触限值及检测方法的危害因素。包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素

C、职业病危害因素监测：是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的监测

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第7题

《职业病防治法》规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（)的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.下岗期间

D.离岗后

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第8题

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前（)日内。

A.60

B.90

C.30

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第9题

《职业病防治法》规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照有关规定组织（）的职业健康检查。

A.上岗前

B.离岗前

C.上岗前、在岗期间和离岗时

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第10题

依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）

A.自费诊疗

B.治疗、康复和定期检查

C.疗养休假

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第11题

根据《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院、卫生行政部门的规定组织岗前体检、在岗体检、离岗体检。（）

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