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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在培训结束时,向学员发放满意度调查表,了解学员对培训的感受和评价。问题主要包括()。

A.对讲师培训技巧的评价

B.对课程内容的设计的评价

C.对教材挑选及内容、质量的评价

D.对课程组织的评价

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第1题
针对糖尿病知晓率低的问题,某社区卫生中心欲加强辖区糖尿病健康管理工作。该社区卫生中心拟通
过健康体检、问卷调查的方式手机居民相关信息,筛查出糖尿病患者。

1.应该选择的表格包括()。

A、健康体检信息记录表

B、高血压随访表

C、个人基本信息表

D、行为危险因素调查表

E、糖尿病随访表

F、体格测量记录表

2.有关收集居民健康信息基本步骤描述正确的是()。

A、正式调查前向居民说明调查的意义

B、按照问卷项目说明正确填写

C、收集信息前接受调查员培训

D、调查结束时让居民签署知情同意书

E、完成问卷调查后及时核查

F、收集前熟悉所要使用的健康信息记录表的每项内容

G、结束访谈后,调查员要签名

3.如果居民的空腹血糖结果为6.8mmol/L,按照我国的糖尿病指南,推荐进一步检查()

A、OGTT(口服葡糖糖耐量试验)

B、糖化血红蛋白

C、夜间血糖

D、随机血糖

E、24小时血糖

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第2题
培训评估是用来确定培训效果和意义的系统的过程,同时也是对企业人力资源开发活动进行优化的过程。下列有关培训评估目的的说法,错误的是()。

A.降低培训的成本

B.向培训的设计者、管理者和参与者提供反馈

C.判断学员在实际工作中对培训所涉及的技能知识的运用情况

D.根据评估的结果,改进培训方案

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第3题
目前企业培训的最主要发展趋势是:()。

A.向学习型组织发展

B.增加互动比例

C.提升学员演讲技能

D.提升工作效率

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第4题
常用的员工满意度调查方法不包括()

A.工作描述指数法

B.共同磋商

C.明尼苏达工作满意调查表

D.彼得需求满意调查表

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第5题
工程__________后,市场部负责组织相关责任单位进行顾客满意度调查,填写《顾客满意度调查表》。

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第6题
培训是针对岗位职务和工作的具体要求,向学员(),着眼点是工作需要。

A.灌输特殊知识

B.灌输专业知识

C.训练其掌握专门技艺

D.训练其掌握特殊技艺

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第7题
“高铁焊接大师”()将复杂的工艺操作分解成具体步骤,根据学员的特点,制订不同的训练方案,一拨拨示范。最终使全部学员提前半年取得国际焊工资格证书,创造了培训奇迹。

A.宁允展

B.胡双钱

C.李万君

D.顾秋亮

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第8题
林先生作为一个培训机构的相关教练,最近在一家公司训练销售人员,他和学员进行了深入探讨,商定了预期目标和实现途径,这属于训练步骤中的()。

A.后退

B.审查和评估

C.简要介绍

D.督导和检查

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第9题
昫爸校管家学员管理系统的主要作用是:实现对学员的学籍管理、档案管理、打卡互动、教师满意度调查等功能,是提升教学管理水平的重要工具()
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第10题
在成人的教育培训中,即使属于学习目的不明确的学员,在学习中遇到困难,也能够坚持到底。()
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第11题
技师对于员工理论知识的培训的是使学员在课堂上解决()的问题。

A.了解

B.计算

C.应知

D.应会

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