题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据争议的主体不同，可以将劳动争议分为（)。

A.个别争议

B.集体争议

C.权力事项争议

D.调整事项争议

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

更多“根据争议的主体不同，可以将劳动争议分为()。”相关的问题

第1题

将劳动争议分为集体争议和个人争议两组的依据是（)。

A.按劳动争议的原因分类

B.按劳动争议方身份分类

C.按劳动争议的严重程度分类

D.按劳动争议处理层次分类

点击查看答案

第2题

企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是（)。

A.争议的内容性质

B.劳动者一方争议当事人的多寡

C.争议当事人的国籍

D.劳动争议产生的原因

点击查看答案

第3题

裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。（)

点击查看答案

第4题

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。

确认劳动关系争议

工伤医疗费争议

劳动保护条件争议

社会保险争议

点击查看答案

第5题

劳动争议的主体包括（)。

A.劳动局

B.用人单位

C.劳动者

D.法院

点击查看答案

第6题

用人单位有证据证明仲裁裁决有（)情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

A.适用法律、法规确有错误的

B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的

C.违反法定程序的

D.裁决所根据的证据是伪造的

点击查看答案

第7题

根据《劳动争议调解仲裁法》，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请（）。

A.仲裁

B.继续调解

点击查看答案

第8题

处理劳动争议案件分为仲裁、法院审理二个程序。（)

点击查看答案

第9题

对于劳动争议当事人的起诉,法院不受理的情况主要包括()。

对于劳动争议当事人的起诉,法院不受理的情况主要包括（)。

A.劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的

B.对当事人的仲裁申请确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的

C.仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适合的

D.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的

E.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的

点击查看答案

第10题

根据《企业劳动争议处理条例》，下列各项中，不属于劳动争议处理基本原则的一项是（)。

A.在查清事实的基础上依法处理

B.着重调解，及时处理

C.基层解决劳动争议的原则

D.当事人适用法律上一律平等的原则

点击查看答案

第11题

2017年1月1日，青岛市的王某与甲公司（注册地为天津市）在大连市签订劳动合同，直接被派往南京市工作。2017年6月初，王某因与甲公司发生劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对该案件有管辖权的劳动争议仲裁委员会有（）

A.青岛市劳动争议仲裁委员会

B.天津市劳动争议仲裁委员会

C.大连市劳动争议仲裁委员会

D.南京市劳动争议仲裁委员会

点击查看答案

湘ICP备19018096号湘公安备案43019002002136号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）