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A.继续教育或连续2次年度考核不合格的
B.确认抽取信息后，两次无正当理由无故不参加评标的
C.因身体健康原因不能胜任评标工作的
D.因工作调动，不再适宜担任评标专家的
E.因个人原因，经本人申请不再担任评标专家的
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
B.在试用期间被证明不符合录用条件
C.被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，可以胜任工作
A.未经培训或调整工作岗位，解除劳动合同
B.通知当天解除劳动合同，并未额外支付1个月工资
C.经培训后，王某仍不能胜任工作，甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同
D.经培训王某胜任工作，甲公司仍解除劳动合同
A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商，仍不能就改变达成协议的
B.劳动者经过培训仍不能胜任工作
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
E.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害
A.劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
A.严重违反公司劳动纪律的行为
B.试用期迟到，早退3次以上，或请假超过7天以上
C.违反法律法规，被治安管理处罚的
D.不符合公司规定的其他情形
A.企业经营规模与方向的变化
B.企业员工不能胜任现在的工作，需要重新安置
C.企业员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置
D.企业生产技术的进步
(下列各题共用题干)女，21岁，因工作紧张，近1个月来自感压力重重，不能胜任工作，觉得自己一无是处，连累了父母，也对不起老师的培养，寝食难安，精力疲乏。在家欲开煤气自杀，被送入医院。入院当天又乘人不备打碎玻璃，用碎玻璃割腕自杀，后经抢救脱险，患者既往有青光眼史。最可能的诊断是
A.应激障碍
B.抑郁症
C.恶劣心境 ┠^o^^*^┨
D.环形心境障碍
E.焦虑症
A.老周不能胜任自己现有的工作，每天都会忙得焦头烂额
B.刚参加工作的小李觉得这份工作太累，产生了跳槽的念头
C.刘经理每天工作繁忙，缺乏充足的休息，情绪也越来越糟糕
D.在从事过许多不同的职业之后，老王觉得所有工作都索然无味
