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[主观题]

教育培训根据生产作业特点、岗位要求及员工素质等,积极培训方式方法,()岗位技能操作培训,()相关培训内容，()培训实效,()员工的危险源辨识、故障排除、应急处置等技能。

教育培训根据生产作业特点、岗位要求及员工素质等,积极培训方式方法,（)岗位技能操作培训,（)相关培训内容，（)培训实效,（)员工的危险源辨识、故障排除、应急处置等技能。

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第1题

为保障复工安全生产，应正确作业人员（）

A.开安全会议，统一思想，提出安全工作要求

B.做安全培训，根据岗位安全知识和技能做好培训

C.做安全承诺，组织员工开展安全文明承诺活动

D.做安全警示，通过事故案例等开展警示教育

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第2题

下列属于全体员工基本安全职责的是（）

A.熟知本岗位工作环境、安全防护要求及隐患防护措施，确保自身安全

B.各岗位员工都要提高安全生产意识，认真做好各项工作，严禁并拒绝违章作业

C.严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、施工和工作纪律

D.努力学习安全生产知识，协助站长开展安全生产教育等活动

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第3题

根据《建设工程安全生产管理条例》，作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受（)。

A.质量教育

B.安全生产教育培训

C.生产教育培训

D.企业培训

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第4题

应当根据本单位特点，建立健全消防安全教育培训制度，明确机构和人员，保障教育培训工作经费。对新

上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训，经考试合格方能上岗；对在岗的员工不需消防安全培训。（）

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第5题

各级调控机构应组织制定年度安全生产教育培训计划，定期开展培训，加强安全生产教育考核，确保所有员工具有适应岗位要求的安全知识和安全技能，增强事故预防和应急处理能力。（)

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第6题

岗位人员规范是指根据岗位的性质、特点和任务要求，对本岗位员工职业技能培训与开发所作的具体规定（）

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第7题

（)依据制定的岗位入职条件，根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

A.管理局

B.钻井公司

C.劳资科、组织科

D.经营办、市场办

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第8题

税收业务知识和岗位技能培训应当根据税务干部岗位特点和工作要求，有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训，加强推进税收现代化需要的新知识新技能的教育培训，帮助税务干部提高专业素养和()。

A.与人沟通能力

B.解决问题能力

C.实际工作能力

D.突发事件处理能力

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第9题

劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的()对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（)对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

A.教育

B.培训

C.技能

D.经验

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第10题

根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号),生产经营单位应当对新上岗就业人员开展厂、车间和班组三级安全教育,班组安全培训教育的内容主要是岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策、有关事故案例,以及（)

A.本单位安全生产规章制度

B.岗位安全操作规程

C.从业人员安全生产权利和义务

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第11题

企业员工（含各级管理人员）应接受安全生产教育培训，了解工作岗位和作业场所存在的危险有害因素、防范措施及事故（），掌握工作岗位安全生产操作技能。

A.调查处理

B.应急措施

C.类型

D.分级管理

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