题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

美国雇员退休计划主要包括（)。

A.养老金计划

B.享受退休前政治待遇计划

C.利润分享计划

D.合格的退休金储蓄计划

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更多“美国雇员退休计划主要包括()。”相关的问题

第1题

企业年金是指在政府强制实施的基本养老保险制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在吸收和留住雇员长期为企业服务和提高劳动生产率，向企业职工提供一定程度退休收入保障的员工福利制度。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

美国现行多支柱养老保险制度的基本构成包括（)

A.职工互助养老金计划

B.雇主养老金计划

C.政府强制性养老金计划

D.个人储蓄养老金计划

E.家庭储蓄养老金计划

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第3题

缴费确定制是指雇主向雇员允诺雇员退休后能拿到多少退休金，由精算师依据这一待遇水平计算出每年应储存（缴费)金额。这一点类似于公共年金计划。（)

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第4题

根据美国法定养老保险计划，雇员每月向国家缴纳月收入的（)

A.6%

B.7%

C.7.65%

D.8%

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第5题

个人理财规划的内容包括（)。

A.财产分配与传承规划

B.税收规划

C.退休养老规划

D.投资规划

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第6题

根据新加坡中央公积金制度的规定，雇主和雇员的缴费存入中央公积金局为雇员设立的个人账户，55岁以下会员的个人账户分为（)

A.普通账户

B.投资账户

C.医疗账户

D.特别账户

E.退休账户

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第7题

养老保险“并轨”改革中所遇到的困境主要表现在()。

A.养老改革方案中对参保范围的描述明显没能跟上机关事业单位人事体制机制改革步伐

B.个人缴费工资基数的统计范围存在模糊性难点

C.不纳入机关事业单位基本养老保险基金支付的原待遇其他项目标准继续按原渠道发放，所需费用由原渠道解决，这即是机关事业单位退休人员继续享受“体制”内的关怀，明显人为设置了差别待遇，偏离真正的“并轨”初衷

D.机关事业单位基本养老保险业务实行属地化管理，缺乏合理性、公平性、科学性的实证基础

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第8题

在德国，保险费由雇主和雇员缴纳，政府补贴，且具有强制性的养老保险制度是（)

A.士兵养老保险

B.企业补充养老保险

C.法定养老保险

D.个人养老保险

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第9题

下列选项中属于退体养老规划内容的有（)

A.教育规划

B.退休后的收入来源估计

C.理想退休后生活设计

D.遗产规划

E.退休养老成本计算

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第10题

企业（可能也包括员工)向养老基金缴纳一定的养老金是指（)。

A.企业养老金计划

B.团体养老金计划

C.延期利润分享计划

D.储蓄计划

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第11题

退休养老规划是资产保值增值最重要的规划之一，直接影响其他规划实现。（)

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