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[判断题]

销售人员出差期间均不计加班费,休息日与假日出差可调休()

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第1题
下列关于加班制度说法正确的是()

A.副经理以下人员休息日及法定节假日加班计加班费或调休,按季度累计

B.副经理及以上人员,周末及法定节假日加班不计加班费,但可调休,当次调休原则上不得超过8天

C.员工加班以0.5小时起计,低于0.5小时不计算加班

D.夜间加班副经理以下人员补贴标准为设计、工程、成本管理中心,项目工程部按照20元/小时计发,职能中心及项目部门按10元/小时计发,接待按15元/小时计发

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第2题
非年薪制间接人员休息日加班费计算公式:小时工资2倍加班时间(8H为上限)。()
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第3题
休息日安排加班的,按基薪的200%支付加班费,节日加班费按基薪的()支付加班费。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第4题
不计发生活补贴的情况()

A.出差参加会议或培训,有统一安排就餐的,不计发生活补贴

B.外派人员回成都出差的,不计发生活补贴

C.开发体系员工职级4级及以上,不计发生活补贴

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第5题
休息日出勤要求()

A.上下班美信打卡,依据美信实际打卡记录提交加班申请流程(集团管控流程>04人力资源>0707员工自助流程:加班申请流程(新)),加班后立即提交加班申请流程

B.出差人员需提供出差申请流程+上下班美信打卡记录作为加班依据,提交加班申请流程

C.海外及外协厂出差需提供出差申请流程+行程记录作为加班依据,提交加班申请流程

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第6题
白天值班期间(不含休息日、节假日),发行库实行单人守卫的,防暴**由当班守卫人员负责保管,防暴
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第7题
王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天,其中3天属于法定休假日,4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计()元。

A.560

B.1360

C.800

D.1120

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第8题
休息日期间,访客人员来访,值班保安人员需查验来访人员__符合防疫管控要求且登记后,方可放行()

A.①健康宝 ②轨迹码 ③测量体温 ④电话询问被访人同意

B.①②③

C.①②③④

D.①③④

E.②③④

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第9题
下列属于补偿薪酬的有()。(本题

A.加班费

B.夜班工作津贴

C.出差补贴

D.员工分红

E.员工持股

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第10题
事假与病假为非全薪假别,事假不计发工资,病假按一定比例计发工资()
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第11题
按照省公司2020年2月20日下发的八项规定修改内容,省内出差均应由接待单位提供用餐,且不领取出差期间的伙食补助,如省内出差报销伙食补助,则需要提供()

A.食堂缴费的收据

B.出差文件

C.接待单位食堂出具没有提供用餐的书面证明

D.特殊事项请示汇报

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