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更多“员工当月实际出勤16天，则当月计薪天数为（）天”相关的问题
A.1个月；当月自然天数一半及以上
B.1个月；当月全月应出勤天数一半及以上
C.3个月；当月全月应出勤天数一半及以上
A.缺勤扣款=基本工资/考勤当月应出勤天数*缺勤天数
B.缺勤扣款=基本工资/21.75*缺勤天数
C.试用期员工工资起薪标准可低于入职岗位所在职级薪资中最低级别薪资标准的80%进行计发
D.公司将为全体职员按照国家规定于工作地当地缴纳社会保险及住房公积金
E.员工薪资为保密信息，所有员工对自己的薪资负有保密责任
A.2649.08元
B.2349.08元
C.2313.39元
D.2613.39元
A.固定工资/当月计薪天数/8
B.（固定工资＋人才津贴）/当月计薪天数/8
C.（固定工资+绩效考核）-当月计薪天数/8
D.不扣款
